基于生命周期的大学-企业知识转移过程及其动因研究 刘岩芳;张庆普;王磊 【期刊名称】《科技进步与对策》 【年(卷),期】2011(028)002 【摘 要】知识转移具有很强的情境信赖性.组织情境作为一个整体,将从多个维度对知识转移的效果产生影响.在对以往文献进行梳理、系统分析的基础上,从组织情境因素与非情境因素两方面对影响大学-企业知识转移的主要因素进行了论述,提出了大学-企业间知识转移的两种主要模式;通过分析大学-企业知识转移的过程,构建了大学-企业知识转移的一般过程模型,并从生命周期理论视角对大学-企业知识转移各阶段的特点及发生动因进行了深入探讨. 【总页数】5页(P133-137) 【作 者】刘岩芳;张庆普;王磊 【作者单位】哈尔滨工业大学,经济与管理学院,黑龙江,哈尔滨,150001;哈尔滨师范大学,管理学院,黑龙江,哈尔滨,150080;哈尔滨工业大学,经济与管理学院,黑龙江,哈尔滨,150001;哈尔滨工业大学,经济与管理学院,黑龙江,哈尔滨,150001 【正文语种】中 文 【中图分类】G644 【相关文献】 1.基于生命周期的虚拟企业知识活动分析及其伙伴选择过程研究 [J], 陈菊红;朱玉岭 2.基于知识活动系统的大学-企业知识联盟知识转移的过程分析 [J], 林莉;李正和;傅利斌 3.基于过程视角的并购企业知识转移研究 [J], 东志萍 4.基于生命周期理论的企业知识联盟动机研究 [J], 胡圆美;韩翔宇 5.基于生命周期的虚拟企业知识活动分析及其伙伴选择过程研究 [J], 陈菊红;朱玉玲 因版权原因，仅展示原文概要，查看原文内容请购买 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/a6f38345a16925c52cc58bd63186bceb19e8edd4.html