民警转变工作作风,提高工作效能 民警转变工作作风，指的是民警从传统的行政式管理方式向参与式、协调性管理方式转变。这需要民警根据社会发展及其所负责的社区实际情况，采取有效的管理措施，改变传统的工作方式，采用参与式、协调性的方式，加强部门之间的协调配合，不断提高服务水平，提高工作效能。 首先，民警应该从服务和体恤民众的角度出发，不仅要做好依法执法的有效工作，还要关心民众的实际(tangential)需求，更多关注社会关系的处理，以协商的方式解决矛盾，以公正的态度维护社会秩序。 其次，民警应该切实把握社会发展的大趋势，增强自身的政治意识，拓宽视野，深化理论学习，提升自身文化素养，提高自身的执法水平，加强与社会各界的沟通交流，以便更好地发挥民警的作用。 此外，民警还应该加强对新技术的吸收利用，广泛应用到工作中，提高工作效率和质量，推动执法工作的改革发展。 总之，民警转变工作作风，就是要改变传统的行政式管理方式，采取参与式、协调性的管理方式，提高自身的文化素养、技能水平，广泛应用新技术，与社会各界保持密切沟通，从而提高工作效能。 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/ac440c466f175f0e7cd184254b35eefdc9d31571.html