节假日，员工生日等福利发放管理办法 为明确员工的福利待遇，规范公司的福利项目管理，特制定本规定。 一、假期，过节费 考虑到中国的传统习惯，公司在元旦，春节，五一，国庆等节日，向在职员工发放过节费，节前离职的员工，不再发放相应的过节费，公司有权根据当年的经营状况，调整过节费的方法金额 假期 过节费或礼放假 品 备注 元旦 1月1日至3日 春节 2月18日至24日 元宵节 妇女节 清明节 4月4日至4月6日 劳动节 5月1日至5月3日 端午节 6月20日至6月22 日 中秋节 9月27日 国庆节 10月1日至7日 二、各类礼品或购物礼品券 在员工生日的当天去品牌蛋糕店购买价值200元内的蛋糕或蛋糕券；新婚的员工，公司可提前准备价值300内的礼品或者购物券；员工生育或者生病住院，亲属逝世等特殊情况可买鲜花水果慰问。 1. 公司员工转正后科享受当年的福利，界定日期以批准转正之日起为准，没有正式转正的不享受此福利； 2. 可享受此福利之日起，该年度已错过的生日，婚期不予以补贴； 三、健身，春秋游等集体活动 1.公司为员工提供健身俱乐部付费会员资格，健身俱乐部涉及游泳，瑜伽，足球，羽毛球等多种项目。 2.每季度组织员工员观看电影及开展春游秋游，聚餐，KTV等集体活动。 3.活动安排不影响正常上班时间。 四、体检，保险等 1.体检：公司每年安排员工到专业体检机构进行全面体检并提供健康咨询。 2、意外人身保险：长期出差活动的正式员工可购买相关意外保险 五、其他福利 1.新来员工，公司提供办公电脑，但是电脑在未经分管领导的批准下不允许带出办公室，员工离职时电脑必须归还公司。 2.在公司工作满两年的员工，学习驾照，公司可报销一半的学习费用。 时间 季度福利 活动安排 季度活动 足球或羽毛球锻炼，看电影 活动目的 生日，结婚礼品 积极锻炼身体，以良好的精神状态工作 生病住院探视 第 一 季 度 纸巾，洗衣元旦：节前聚餐； 粉，洗衣液 春节：过节费； 元宵节：发汤圆 三八：女性员工每人发放**元过节费 洗发水，沐五一：节前KTV 浴露 端午：发放粽子 生日蛋鲜花，水糕，旅行果 包，旅行杯，床上用品等 第 二 季 度 第 三 季 度 第 四 季 度 春游，游鼓舞士泳或瑜气，提高伽锻炼 员工归属感 毛巾，牙膏中秋：发放月饼 牙刷，香皂 烧烤，秋部门联游 谊，士气展示 十一：发放水果 年会 展现自我，用于参加集体活动，用于表现 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/acdf7af42f3f5727a5e9856a561252d381eb20f0.html