欢迎阅读 员工离职申请表 填表日期： 姓 名 入司时间 离职类别 部 门 职 位 合同到期日 学 历 □辞职 □辞退 □除名 □自动离职 □合同到期 □其它 核准离职日期 申请离职日期 离职原因 签名： 部门主管： 签名： 部 门 审 批 行政部主管： 签名： 总经理审批 签名： 1、试用期员工必须提前5天，已转正员工必须提前30天提出离职申请，并在审批后及时提交行政部，否则按急辞处理； 备 注 2、离职当日，请按《员工离职交接表》进行交接工作； 3、此审批表结束后，交由行政部保存。 《员工离职〈调动〉工作交接表》 欢迎阅读 姓 名 部 门 职 务 籍 贯 联络电话 办理状况 承办员签章 已□未□ 已□未□ 已□未□ 已□未□ 已□未□ 已□未□ 已□未□ 已□未□ 已□未□ 已□未□ 已□未□ 已□未□ 已□未□ 已□未□ 已□未□ 已□未□ 已□未□ 到职日期 年 月 日 性 别 男□ 女□ 年 资 序号 承办 部门 直 属 部 离职日期 年 月 日 办 理 事 项 内 容 1、经办工作交接。 一 2、个人保管使用工具交接。 3、交还相关重要文件与资料。 二 1、公司个人借款归还。 2、应收帐款催收。 3、同仁借款代还。 4、应付帐款处理。 5、薪资结清。 6、钥匙归还。 行 7、收回聘用合同、承诺书、保密协议 政 8、是否申请离职证明。 部 9、财务借支及毁损公物之调查。 10、薪资扣款计算。 11、借用公司物品归还。 12、交还领用办公用品。 13、住宿办理退舍。 14、其它。 备注 : 三 总经理 行政部主管 直属部门主管 离职申请人 附注：一、凡员工辞职、留职（资）停薪、退休、离职等均应亲自办理离职手续，有特别情事者，得指定代理人代为办理，但所有一切责任仍由原移交人负责。 二、离职人员应将经管之公文、公物、公款全部缴清，如有借用公有财物均应一并缴回，否则视为未办完离职手续，如有拒不移交、交待不清、虚伪、漏报、使公司蒙受损失等情事时，应负责赔偿并得依法追究。 三、本表手续未完成即行离职，视为未办完离职手续。 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/ae1a2f78afaad1f34693daef5ef7ba0d4b736d0e.html