员工离职表格模板

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员工离职表









XX 入职日期

离职原因

















部门



部门 员工 填写





职位



申请日期









最后在职





工资待遇





离职 类别 离职

辞职







辞退(劝退)







自动离职



开除



















审批



部门主管意见:







部门主管签字:



















其它 合计





实际出勤天数



考勤 情况



应扣事项 / 天数

考勤员:













是否交齐







已还



应扣款



经手人签名









交接人签字:





本岗位工作交接





是□ 否□





是□ 否□

部门主管: 库存管理处: 财务部:





公司物品收回情况

借支结算情况





是□ 否□



行政人事部审批



总经理审批



1.正常辞职:所有员工辞职须提前一个月申请,员工须经部门经理及行政人事部审批同意后方可离职, 主任级(含)



以上人员需审批至董事会方可离职。特殊部门或特殊岗位的按部门实际情况而定。







2.未完善手续、擅自离职者(离岗)按自动离职处理,不计工资及不退还其它费用。

3.员工离职前必须先做好移交工作。先移交本部门的工作及财产、用品(主任级以上人员须附一份经部门经

理、行政人事部和财务部人员签名的工作交接表至行政人事部),然后到其它相关部门办理移交手续。





4.到行政人事部和财务部签名及结算应在最后办理,行政人事部每周办理时间为:

每周一上午: 9 00-11 00下午: 13 00-17 00

本人确认栏



结算后工资:

离职手续经本人与部门主管及总经理审核后确认无误,工资无异议!本人确认无异议后签字:

年月日


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