员工离职表 离 职 审 批 栏 部姓名 部门 职位 门入职日期 或 员工离职原因 填写 离职 类别 离职 审批 职 办 理 栏 考实际出勤天数 勤 应扣事项/天情数 况 考勤员： 移 事 项 交 情 部门主管意见： 申请日期 最后在职 工资待遇 辞职 □ 辞退（劝退） □ 自动离职 □ 开除 □ 部门主管签字： 其它假 合计 是否交齐 已还 应扣款 经手人签名 交接人签字： 部门主管： 本岗位工作交接 是□ 否□ 是□ 否□ 况 公司物品收回情库存管理处： 况 借支结算情况 是□ 否□ 财务部： 审 行政人事部审批 批 总经理审批 1．正常辞职：所有员工辞职须提前一个月申请，员工须经部门经理及行政人事部审批同意后方可离职，主任级（含）以上人员需审批至董事会方可离职。特殊部门或特殊岗位的按部门实际情况而定。 2．未完善手续、擅自离职者（离岗）按自动离职处理，不计工资及不退还其它说 明 费用。 3．员工离职前必须先做好移交工作。先移交本部门的工作及财产、用品（主任级以上人员须附一份经部门经理、行政人事部和财务部人员签名的工作交接表至行政人事部），然后到其它相关部门办理移交手续。 4．到行政人事部和财务部签名及结算应在最后办理，行政人事部每周办理时间为： 每周一上午：9：00-11：00 下午：13：00-17：00。 本人确认栏 结算后工资： 离职手续经本人与部门主管及总经理审核后确认无误，工资无异议！ 本人确认无异议后签字： 年 月 日 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/c2de7da3b94cf7ec4afe04a1b0717fd5370cb204.html