《中建信条》学习心得 为了响应公司的号召，我们项目部如期举行了每半月一次的学习。作为“书香活动”负责人带着我们学习了《中建信条》。 透过《中建信条》我们看到了一个不一样的中建，这个以"拓展幸福空间"为使命的企业，必将带来中国建筑由外延到内涵的全新巨变。也让我们看到了中建企业文化的精髓。 在当今时代，任何一家成功的企业，都必须要有强大的企业文化做精神支撑。企业要做到最优秀、最具竞争力，必须在企业核心价值观上下工夫，必须坚持诚信的原则。 从《中建信条》中，我们学到的是作为一个中建人应具备的品格和精神。技术可以学，制度可以定，但内外认同的企业文化、企业伦理的东西，很难移植。当前,面对思想先进、知识丰富、接受能力强的新型员工,广大思想政治工作者必须具备较高的文化素质,必须善于用哲学、政治学、心理学、社会学、伦理学以及自然科学知识来增加思想政治工作的文化含量。这样,才容易把思想政治工作做细、做深、做透, 才会取得实效。实践证明，缺少文化含量的枯燥无味的思想政治工作,已不适应现代企业员工的思想需要。思想政治工作只有从企业改革、发展和稳定的大局出发,正确处理国家、集体、个人三者利益的关系,做好员工的思想教育和转化工作,才能保证企业文化建设的健康发展。保证改革、发展和稳定工作的顺利进行,才能不断提高企业的核心竞争力，才能让中国建筑这艘大船在汹涌澎湃的社会主义浪潮中坚实的前进。 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/aead834d482fb4daa48d4b60.html