XXXX公司送外培训班管理办法 为保证培训质量、强化培训效果、提高员工技能及专业知识水平，完善公司教育培训制度，特制定本办法。 第一条. 参加各类培训的员工，均应按规定进行考核，考核不合格 者可补考一次；如员工参加须获得培训结业证、资格证等证件的培训，则必须取得相应的培训结业证和资格证；培训结束后，参训人员应将成绩单、结业证（复印件）、资格证（复印件）等材料或证件交人力资源部归档备案。 第二条. 经考核合格或取得了结业证、资格证等相关证件的员工，其培训费用由本公司教育培训费支付；考核不合格或未取得有关证件的员工，其培训费由本人承担；如可参加补考并取得了相关证件，培训费用由本公司支付，补考费用由个人全额承担。 第三条. 外出学员临时负责人应保持与人力资源部联系，建立定期汇报制度。 第四条. 强化保密意识。要严格保守公司秘密，严格执行保密法规。 第五条. 强化“安全第一”的观念，遵守安全规定，加强自我保护、自我防范。 第六条. 学员在培训期间培训机构的规章制度和培训班的管理规定，按时上课，尊重老师，服从管理，听从指挥。 第七条. 仪表整洁，言行举止规范。 第八条. 按时到校上课，不迟到、不早退、不无故缺席。 第九条. 有事履行请假手续。 第十条. 爱护环境卫生，不在校园抽烟、喝酒；在教室及实验室内不得抽烟，不得大声喧哗，手机关机（或调振动），不得接打电话；在住处遵守相关规定。 第十一条. 理论学习结合企业实际，勤于思考，积极发言，善于研究和总结，争做优秀学员。 第十二条. 节约水电，爱护公物，损坏东西自费按价赔偿。 第十三条. 学员在培训过程中按时就寝，夜间不得单独外出，不得集体外出酗酒、闹事，不得夜不归宿。 第十四条. 学员在培训过程中若违反有关规定或违法违纪，将受到严 肃处理，甚至辞退。 第十五条. 加强培训班内部的团结协作，学员之间要相互尊重、相互关心、相互帮助、友好宽容、讲团结、顾大局，促进共同进步。 第十六条. 加强与培训机构的沟通协调。要主动搞好与培训机构的关系，积极支持和配合培训机构开展工作。 第十七条. 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/b0bf36ffa3c7aa00b52acfc789eb172ded6399a0.html