---- 医务人员的岗位职责 院长职责 1、在上级和中心医院党委领导下，根据党的方针政策全面领导医院的工作，包括医、教学、科研、预防、人事、财务和总务等工作。 2、领导制订本院工作方案，按期布置、检查、总结工作并向领导汇报。 3、负责组织、检查医疗护理工作，定期深入门诊、病房，并采取积极有效措施，保证不断提高医疗质量。 4、负责组织、检查临床教学，培养干部和业务技术学习。 5、负责领导、检查全院医学科学研究工作方案的拟订和贯彻执行情况，采取措施，促进研究工作的开展。 6、负责组织、检查本院担负的分级分工医疗工作和地段工作。 7、教育职工树立全心全意为人民效劳的思想和良好的医德，改良医疗作风和工作作风，改善效劳态度。催促检查以岗位责任制为中心的规章制度和技术操作规程的执行，严防过失事故的发生。 8、根据国家人事制度，组织领导医院工作人员的任免、奖惩、调动及提升等工作。 9、加强对后勤工作的领导，审查物资供给方案，检查催促财务收入开支，审查预决算，关心职工生活。 10 、及时研究处理人民群众对医院工作的意见。 11 、因事外出和缺勤时，需指定一位副院长或部门负责人代行院长职务。 办公室主任职责 1、在院长的领导下，负责全院的文秘、行政管理工作。 2、安排各种行政会议。做好会议记录，负责全员的工作方案、总结及草拟有关文件，并负责催促其贯彻执行。 3、负责领导行政文件的收发登记、转送传阅、立卷归档、保管、利用等工作。 4、负责本室人员的政治学习。领导有关人员做好印签、打字、外勤、通讯联络、来访来信处理、参观及外宾的接待等工作。 5、负责院长临时交办的其他工作。 医务科科长职责 1、院长的领导下，具体组织实施全院的医疗、教学、科研、预防工作。 2、拟订有关业务方案，经院长批准后，组织实施。经常催促检查,按时总结汇报。 3、深入临床科室，了解和掌握情况。组织重大抢救。催促各种制度和常规的执行，定期检查，采取措施，提高医疗质量，严防过失事故。 4、对医疗事故进展调查，组织讨论，及时向院长提出处理意见。 5、负责实施、检查全院医务技术人员的业务培训和技术考核。不断提高业务技术水平。协助人事科做好卫生技术人员的晋升、奖惩、调配工作。 6、负责组织实施临时性院外医疗任务。---- ---- 7、检查催促各科进修和教学科研方案的贯彻执行。组织科室之间的协作，改良门诊、住院部工作。 8、催促检查药品、医疗器械的供给和管理工作。 9、领导医务科及所属人员的政治学习。抓好病案统计、图书资料管理工作。 病案管理员职责 1、在医务科长领导下进展工作。 2、检查各科病历书写情况，提出改良意见，提高病历书写质量。 3、负责病案的回收、整理、装订、归档、检查和保管工作。 4、负责病案资料的索引、登记、编目工作。 5、查找再次入院和复诊病员的病案号，保证病案的供给，办理借阅病案的手续。 6、提供教学、科研、临床经历总结等使用的病案。 7、做好病案室的管理工作，保持清洁、整齐、通风、枯燥，防止病案霉烂，虫蛀和火灾。 临床科主任职责 1、在院长领导下，负责本科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作。 2、制定本科工作方案，组织实施，经常催促检查，按期总结汇报， 3、领导本科人员，对病员进展医疗护理工作，完成医疗任务。 4、定时查房，共同研究解决重危疑难病例诊断治疗上的问题。 5、组织全科人员学习、运用国内外医学先进经历，开展新技术、新疗法，进展科研工作，及时总结经历。 6、催促本科人员，认真执行各项规章制度和技术操作常规，防并及时处理过失事故。 7、确定医师轮换、值班、会诊、出诊。组织领导医疗机构的技术指导工作，帮助基层医务人员提高医疗技术水平。 8、参加门诊、出诊，决定科内病员的转科转院和组织临床病例讨论。 9、领导本科人员的业务训练和技术考核，提出升、调、奖、惩意见。妥善安排进修、实习人员的培训工作。组织并担任临床教学。 护士长职责 1、带着好本科护士进展工作。 2、参加病房的护理临床实践，指导护士正确执行医嘱及各项护理技术操作规程，发现问题，及时解决。 3、参与病房危重、疑难病人的护理工作，及难度较大的护理操作。带着护士完成新业务、新技术的临床实践。 4、拟订病房护理工作方案，参与病房管理工作。 5、组织护理查房、会诊和病例讨论。 6、组织年轻护士的业务培训，制订学习方案，并对护士进展技术考核。 7. 对病房出现的护理过失、事故进展分析，提出防X措施。出纳职责---- ---- 1、在财务科长领导下，做好银行存款及库存现金的收付，并随时记账，每日终向会计提交银行存款及库存现金日报，做到日清月结。 2、逐笔核对当日收付款项，随时核对库存现金和银行存款余额。 3、做好各种有价证券及收据的保管、发放及收据存根的回收保管工作。 4、经常将住院处、收款处收款入库，并当日存入银行。 5、经常复核或定期抽查住院、门诊的收据存根。 6、保证库存现金不超过银行规定的库存限额。 窗口效劳人员的岗位职责 1、在院领导的指导下进展工作，做到上岗衣帽整齐、佩带胸卡、文明用语、 礼貌待人，参加正常值班。遵守医务人员规X，遵守医院各项规章制度，按时上、下班，不迟到、不早退。 2、热情迎候病人，遇有行为不便的老人、重病人以及残疾人，要主动搀扶就诊，同时照顾其它部门给予照顾和帮助。 3、询问病人挂号情况，做好初、复诊病人的登记工作。 4、为不识字或看不清字的病人填写病历封面，指导就诊。 5、按照病人分诊点，把病人引导到专家就诊处。 6、以病人为中心，热情为患者效劳。使患者感受到看病有人引、检查有人陪、入院有人送、困难有人帮。 7、应掌握大量的专业知识和医疗机构各科室的相关信息，尽可能解答病人提出的问题。在病人向我们提出要求时，要全神贯注地倾听，做到有问必答，百问不厌，使病人满意而归。导示病人就诊、检查、取药路线。 8、当遇到病人犹豫不决，拿不定注意时，可以通过察颜观色等适时介入，应病人要求，热心为病人提供信息，当好参谋，不要参与决策，更不要干预病人的隐私。 9、保持大厅工作秩序，卫生整洁，及时为病人提供方便。 10 、窗口区要备有饮用水和一次性口杯，供病人使用。 11 、要奉献爱心、语言规X、态度和蔼，举止端庄，行动快捷。 12 、作为最前沿的效劳人员，在任何情况下都不能急躁，更不能冲撞病人、 挖苦、挖苦和嘲笑病人。即使是由于病人态度不当引起或是我们有理，也不得与病人争辩，更不允许举止鲁莽、语言粗俗，或耍脾气。 ---- 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/b1485759306c1eb91a37f111f18583d049640f06.html