企业人力资源管理师是中国国家职业资格认证体系中的一种专业职业资格，旨在对从事人力资源管理职业的人员进行能力评价和认证。企业人力资源管理师国家职业标准是制定该职业资格认证的依据，包含了该职业所需要掌握的知识、技能和素质等方面的要求。 企业人力资源管理师国家职业标准主要分为以下几个方面： 人力资源管理知识：包括人力资源战略规划、组织设计、绩效管理、员工培训和发展、薪酬福利管理等方面的知识； 人力资源管理技能：包括招聘、选拔、面试、员工关系管理、职业规划和发展、人力资源信息系统管理等方面的技能； 人力资源管理素质：包括职业道德、沟通协调能力、团队合作能力、创新意识等方面的素质。 企业人力资源管理师国家职业标准是企业人力资源管理师职业资格认证的重要依据，也是从事人力资源管理职业人员自我提升和职业发展的指导方针。符合企业人力资源管理师国家职业标准要求的人员可以参加国家认证的企业人力资源管理师职业资格认证考试，并获得相应的职业资格认证证书。 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/b73a377fcfbff121dd36a32d7375a417866fc1a9.html