家族企业的可持续发展战略与财富传承——读李济球新著《家族企业人才资本化》 邓小河 【期刊名称】《宁波城市职业技术学院学报》 【年(卷),期】2016(011)002 【摘 要】李济球著《家族企业人才资本化》以家族企业人才资本为研究重点，从知识经济正在取代工业经济而成为社会主流经济形态的大背景出发，瞄准人才资本正在取代货币资源与实物资源．成为经济发展的决定性资源与支配资源这个事关民营经济增长与管理变革的重大课题，以家族企业的可持续发展战略和财富传承以及家族财富的保值增值为目标，从人才资本化的角度，对家族企业的人才管理．重点对人才的引入．激励和约束在国内首次进行了系统地、开拓性地探讨，提出了较系统的人才资本化的理论和方法。 【总页数】3页(P20-22) 【作 者】邓小河 【作者单位】宁波市人民政府发展研究中心,浙江宁波315100 【正文语种】中 文 【中图分类】I206 【相关文献】 1.指导家族企业制度演进的范本--读蒋铁柱新著有感 [J], 吴绍中 2.对浙江区域产业转移的分析和关注——读李济球新著《国际产业转移与承接研究一以浙江为例》 [J], 邓小河; 3.家族企业传承制度面临的抉择--美国家族企业研究对华人家族企业的启示 [J], 罗磊 4.社会情感财富与家族企业网络战略研究--来自浙江和重庆制造业家族企业的证据 [J], 杨良明;周立新 5.社会情感财富对家族企业代际传承的影响研究 [J], 王帅 因版权原因，仅展示原文概要，查看原文内容请购买 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/bb4ef340f28583d049649b6648d7c1c708a10b9b.html