读书分享会形式 一. 读书会形式 1. 座谈会式分享 每人参会前准备好读这本书后读自己有帮助的地方、亮点、可延伸联想到工作的地方，要求语言精炼，有时间限制，观点有重复必须要有补充说明的地方，有对应的行动计划方案最佳；最终将自己的心得写在便利贴等纸张上贴纸大海报纸、参会学员选择自己有感触的片段拍照之、培训中心整理分享内容及分享流程后发布至网络培训平台论坛，并在公司内部渠道（OA、官方微信、官方微博）进行宣传，让没参加的员工也能学到知识。 2. 拆书帮式分享 需要先传授拆书方法，学员掌握后使用拆书法进行书籍学习，在定期举办的分享会上高效地分享出自己的心得与行动方案；（效果呈现方式参照座谈会式分享）。 3. 微学习式分享 无条件进行集中场合分享的，组建座谈会微信群、BBS讨论区、贴吧、QQ讨论组等渠道，开设专门的版块供学员进行留言分享，组织负责人进行碎片化内容梳理和整理，精选精彩的分享进行公示宣传。 二. 读书会分享会方式 1. ORID焦点讨论法： O:表象性的问题－如：书中哪个段落／哪句话你的印象最深刻？ R:感觉性的问题－如：你觉得哪个观点最有新意、或者最让你感到困惑？ 1:联想性的问题－如：从这个观点你能联想到你的工作当中有什么启发？ D:行动性的问题－－如：有了这样的联想后，你认为可以马上采取的行动计划是什么？ 2. 拆书法： R:主题重述－片段的截取，描述相关经验－联想工作上的相关经验，与自己实际生活、工作有密切关联的分享。 A:应用及行动方案－如何根据联想进行应用、有什么样的行动计划 3. PMI分析法：对一个观点的发散思考，先想优点，再想不足点，最后想其他的（延伸）兴趣点。 P:优点／好处－有利因素－你为什么喜欢／赞成这个观点？ M:缺点／不足点－不利因素－你为什么讨厌／反对这个观点？ 1:兴趣点－你对一个想法感兴趣／发散开的其他观点？（无法归纳到P或M当中的点） 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/c2ae820b6d1aff00bed5b9f3f90f76c660374cdc.html