无固定期限劳动合同 甲方(用人单位):_________________ 乙方(员工):_____________________ 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同双方当事人基本情况 第一条 甲方 法定代表人(主要负责人)或委托代理人:_____________________ 注册地址:_________________________________________________ 经营地址:_________________________________________________ 第二条 乙方 性别:____________户籍类型(非农业、农业):________________ 居民身份证号码:___________________________________________ 或者其他有效证件名称:_____________________________________ 证件号码:_________________________________________________ 在甲方工作起始时间:_______________年_________月_________日 家庭住址:___________________________邮政编码:____________ 居住地址:___________________________邮政编码:____________ 户口所在地:_______省(市)______区(县)______街道(乡镇) 二、劳动合同期限 第三条 本合同为无固定期限劳动合同。本合同于_______年____月____日生效,其中试用期至_______年____月____日止。 三、工作内容和工作地点 第四条 乙方同意根据甲方工作需要,担任_______________岗位(工种)工作。 第五条 根据甲方的岗位(工种)作业特点,乙方的工作区域或工作地点为_______________________。 第六条 乙方工作应达到__________________标准。 四、工作时间和休息休假 第七条 甲方安排乙方执行_____工时制度。 执行标准工时制度的,乙方每天工作时间不超过8小时,每周工作不超过40小时。每周休息日为______。 甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的,应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。 第八条 甲方对乙方实行的休假制度有________________。 五、劳动报酬 第九条 甲方每月____日前以货币形式支付乙方工资,月工资为_____元或按__________执行。 乙方在试用期期间的工资为_____元。 甲乙双方对工资的其他约定:_______________________________。 第十条 甲方生产工作任务不足使乙方待工的,甲方支付乙方的月生活费为_______元或按_______执行。 六、社会保险及其他保险福利待遇 第十一条 甲乙双方按国家和xx市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续,并承担相应社会保险义务。 第十二条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、xx市有关规定执行。甲方按________支付乙方病假工资。 第十三条 乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和xx市的有关规定执行。 第十四条 甲方为乙方提供以下福利待遇 1、________________________________。 2、________________________________。 3、________________________________。 七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 第十五条 甲方根据生产岗位的需要,按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施,发放必要的劳动保护用品。 第十六条 甲方根据国家有关法律、法规,建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度,严禁违章作业,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。 本文来源:https://www.wddqw.com/doc/c33b826215fc700abb68a98271fe910ef12dae33.html