高校青年博士教师的满意度现状调查及影响因素分析——以贵州省为例

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作者：蒋馨岚[1]

作者机构：[1]贵州财经大学公共管理学院,贵州贵阳550025 出版物刊名：文教资料页码：115-117页年卷期：2019年第5期

主题词：高校教师;青年博士;满意度

摘要：本文采用问卷法对贵州省内7所本科高校的青年博士教师满意度进行调查。结果表明:用人单位对青年博士教师总体比较满意,其中对“思想精神”满意度最高,对“工作效益”满意度最低。理工科专业对青年博士的满意度高于文科专业,省属重点高校青年博士的满意度高于省属一般和地市属高校;性别、年龄、职称和不同层次人员不会影响对青年博士教师的满意度。在此基础上,从提高引进博士的质量、改革激励方式、改善工作环境等方面提出相应的建议。