. 财务审计部部长 岗位说明书 岗位名称 所在部门 直接上级 工资级别 岗位目的 工作职责 1. 制度制订： 负责公司的财务管理工作，为领导决策提供财务依据。 工作内容 根据国家财经政策法规和企业规章制度，组织编写企业财务管理制度、会计核算办法、审计制度，经批准后实施，以保证财务审计工作有章可循，有法可依。 根据国家财经法规、企业财务制度和会计核算办法，组织会计人员依据原始单据编制会计凭证，办理相关业务；审核或审订会计报表，确保真实、准确、及时反映企业经济业务信息，为领导经营决策提供财务依据。 根据国家财经法规、企业财务制度和企业经营生产规划，组织编制财务预算，制订财务考核办法，监督检查评估实施效果，提出降本增效措施；组织筹措资金，有效运用资金；组织监督控制产品生产、科研和在建工程的资金支出情况；组织审核办理物资、资产处置手续；组织工资计发，纳税筹划、财务档案管理；负责管理成员单位委派会计核算，财务管理，协调委派会计与派驻单位的工作关系；以控制、监督、检查、考核企业经济活动的财务状况，不断提高企业财务管理水平，达到国有资料保值增值。 根据国家财经法规、企业财务制度、审计制度、组织检查、评审企业财务制度执行情况；审计企业财务收支、重大经济合同、购销价格、大修项目、基建项目、国有资产保值增值、重大债务重组、资产处置、重要投资活动、重要资产、负债、损益项目、成员单位的经营成果，承包兑现及其它需要重点审计的事项；审计公司中层以上干部聘任、任期、离任的经济责任；保证企业各类经济活动合法合规，建立企业良好的经济秩序，推动企业持续健康发展。 根据国家财经法规，企业财务制度，会计核算办法和企业经营策略，组织制订企业产品结算价格，测算、编写军、民品对外报价；组织开展物资比价采购，逐推行集中采购，促使企业在供产销过程中降低成本费用，提高企业经济效益。 根据企业人力资源管理制度，负责财务审计部机构设置，直接属员的选聘、绩效考核、奖励、晋升、培训；参与间接属员关键岗位的选聘、认可和管理；加强团队建设，增加凝聚力，保证财务审计部1 / 2 财务审计部部长 财务审计部 总会计师 岗位编号 岗位定员 直接下级 TH-CSB-001 1人 副部长 2. 会计核算： 3. 财务管理： 4. 财务审计： 5. 价格测算： 6. 属员管理： . 职能的顺利履行和工作目标的实现。 岗位资格要求 教育背景 最低学历：本科 经验 XX书： 本专业毕业后从事相关岗位至少5年 非本专业毕业后从事相关岗位至少8年 专业知识 金融、财务、审计、税务 岗位技能要求 国家相关经济法律法规、兵器集团公司财务审计制度，企业组织机业务 构、职责、业务流程及规章制度和经营、生产、科研、工程建设基了解X围 本情况；同行业单位财务管理状况及发展趋势。 计算机应用 计算机文字处理 2 / 2 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/c6f5aa02925f804d2b160b4e767f5acfa1c78333.html