. 海关法律法规内部培训制度 为配合公司进出口业务的发展，提升员工有关海关法律法规、政策等方面的知识水平，制定海关业务内部培训制度。 培训范围 业务管理部、财务管理部、采购管理部、物料管理部、生产设备部、法人、负责关务的高级管理人员及其他部门有兴趣学习的公司员工。 培训总论 1. 培训安排应根据员工岗位职责，重点培训与之有关的海关业务知识。 2. 凡业务管理部、财务管理部、采购管理部、物料管理部、生产设备部、法人均有接受相关培训的权利与义务。 一、 培训体系 1. 目的：加强公司内部的沟通与交流，形成互帮互助的学习氛围，随时掌握最新的海关相关法律法规等管理规定，使公司外贸出口工作顺利进行。 2. 培训形式：在公司内部以讲座或研讨会、交流会的形式进行。 3. 培训内容：海关法律法规政策 4. 培训时间：每年至少参加一次海关法律法规等相关规定的内部培训，及时了解海关的相关管理规定。 5. 参加培训人员培训后要及时进行传达，使公司内部与外贸活动有关人员、法人都能够掌握相关的规定，形成良好的工作氛围。 东方国际集装箱（广州）有限公司 2014年09月18日 . 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/c78d59f2bdd126fff705cc1755270722192e5983.html