党员干部“中梗阻”学习心得体会 党员干部“中梗阻”学习心得体会 “中梗阻”是指各级党政机关中层干部在行使权力过程中以权谋私，给投资者制造麻烦，给基层和群众办事设置障碍，导致政令不通、执行不力、效能低下。在各级的努 力下，“中梗阻”治理有了明显成效，中层管理人员不作为、迟作为或乱作为，办事拖拉、吃拿卡要等现象得到有效遏制。但如何防止“中梗阻”现象反弹，我个人 有以下几个方面的体会，讲的不当，请大家批评指正。 一、要加强工作责任心。 做任何事情，责任心是第一位的。前几天刚刚曝光了国家商标局“纸”高气昂，7个月没发出一张证，更让人震惊的是得到的答复竟是没纸了，采购纸张审批周期很 长。可想而知，这种理由明显太牵强了，工作责任心不到位，是“中梗阻”出现的重要原因。所以我们平时要加强职业道德等方面的培育，从思想根源出发，强化工 作责任心，促进我们的工作。 二、要加强政策的学习、理解、把握。 要通过不断学习、实践，来理解政策、把握政策，避免造成客观上认为难以贯彻实施，出现“中梗阻”现象。作为基层工作人员，我们都知道如果一项政策不能考虑 到我国国情，或者是不接地气，实际操作是很难的。所以要加强政策的学习理解，在实践中认真把握运用，并及时向上级反映贯彻落实中遇到的问题，使之更加科学 化、合理化奠定基础。 三、中层干部要不断提高自身的业务素质和管理能力。 一项政策的出台到贯彻落实，一方面必须由中层干部吃透政策精神并传达给工作人员，另一方面要进一步提高同志们的工作积极性，因才施用，使每项政策在窗口一 线“落地开花”，同时，不打折扣地传达到办事群众。中层干部必须要提高自身业务素质和管理能力，才能吃透政策精神，调动工作人员贯彻落实政策的积极性，全 面贯彻落实政策，遏制“中梗阻”现象出现。 四、加强制度建设，科学考核，形成监督。每项政策的实施必须有具体的计划和步骤、考核细则和制度约束。另外，还要加大政策的大众宣传，做好政务公开，阳光操作，从而形成社会监督，最大化缩小权力寻租空间。 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/cfd3b3e6d938376baf1ffc4ffe4733687e21fc8f.html