大学教师=穷得很稳定？ 本人在高校工作四年，发现并不是所有人都快乐，这是为什么？大学教师这份职业，难道不是大部分人眼中的香饽饽吗？工资待遇好，社会地位高，完整的寒暑假，完全是丈母娘眼中的好女婿啊！可是随着社会经济的发展，大学教师这份职业不再拥有一边倒的赞誉。 经历来自本人在中部地区双非一本高校工作的总结，不过既然是在高校，在体制内，一定有有放之四海而皆准的规律。对于尚未完善之处也欢迎同行补充！ 接下来，我将从工资待遇，社会地位，文化修养三个层面对高校教师这一职业做个全面剖析。 1. 工资待遇 说到高校教师的工资待遇，我们似乎有一个错误的倾向，就是把所有在高校工作的人统称为高校教师，实际上在高校有大批的行政机构人员，包括辅导员，教务人员，后勤服务人员等等，他们的工资待遇和高校教师不能放在一起一概而论，这里仅探讨教学岗位的教师工资待遇。 我们都知道，高校入职的门槛就是博士，当然对于专科或者三本院校，入职要求可以下降为硕士，硕士的工资自然抵不上博士。对于在高校工作的博士教师而言，入职后的待遇可以打一个形象的比喻，就好像一个“福利包”，这个包里面包括月工资标准，一次性安家费，购房补贴，科研启动金等。博士实际到账的月工资标准在7000-8000左右，普通的博士一次性安家费根据人才标准和专业紧缺程度有所变化，一般是10万到20万之间，身边的同事大部分都是10万，拿20万的必须是紧缺专业。购房补贴是30万，分10年给付，一年3万，也就是说这不是一次性到手的钱，要想拿这个钱就必须在这所学校工作十年，所以来入职的博士们必须要考虑清楚。最后就是30万的科研启动金，这笔钱必须要在规定时间用完，3年或者5年。用钱很麻烦，外地参会的花销有一定标准；哪个能报哪个不能报，需要的材料以及审批环节一定要搞清楚，否则会拿不到钱。因此这笔钱并不好用。做个小总结，博士入职待遇=安家费➕购房补贴➕科研启动金➕月工资收入➕奖金及绩效，实际到手的就是10万的安家费和每个月8000左右的月收入再加上奖金，奖金2万到3万。所以第一年年收入是25万，第二年往后就是15万。 博士说完了，说说硕士，硕士每个月到手5000到6000，加上奖金年收入到手8万到9万。 2. 社会地位 大学教师的社会地位较高，社会关系也较为单纯，出门会受到尊重。既然被捧得高了，大学教师们就会显得有些清高。他们的价值观常见于诗和远方，岁月静好，相夫教子，活个通透等等。但是也不乏阴险小人，有文化的斯文败类，背后捅你刀子说你坏话的。要知道在高校工作，朝九晚五的，大家都比较闲，犯贱议论他人，说人坏话也就很难避免。顺便给要来高校工作的青椒们一些建议，来了之后设置两个微信，一个工作一个生活，工作的微信关闭朋友圈，不发布任何动态，你不需要和高校的圈子有任何交集，单纯一点。 说到身份认同，就不得不提行政岗位的工作人员，这群人明明不是站在讲台上的老师，却喜欢别人称自己为老师，更是经常不遗余力地对外强调自己的教师身份刷存在感，真是可怜又可笑。可能除了教师身份这个东西，他们再也无法给自己贴上什么像样的标签。在高校工作，他们还能蹭一蹭。这就恰恰说明在高校这个圈子里，他们并不是收获最多尊重的一群人。 3. 文化修养 高校教师的文化修养主要有两个方面，专业素养，教学水平和道德自律。博士教师的专业素养自然不必怀疑，但是对于教学水平而言，打个比方，有的教师即使有半桶水，能给学生半桶水，这就是高教学水平；有的教师一桶水，却教给学生一瓢水，那就还不如前面的半桶水。说到道德自律，社会主义市场经济已经深入到了人们生活的方方面面，所以还是有不少教师受到拜金主义，物质观念的影响，在大学这座象牙塔里，呈现出清高与势力，自律和放纵，精致利己的畸形心态。那种高风亮节的教师先生已经很稀少了，不论男女，大多都已经 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/d13ed9dcbfeb19e8b8f67c1cfad6195f302be812.html