新员工推荐奖金制度 一、 目的 随着业务日益扩展，公司需要不断招聘优秀人才进入公司工作，为鼓励员工推荐合格且胜任的候选人加入，公司特拟定本制度。 二、 适用范围 除人力资源及行政部员工除外的所有员工. 三、 具体说明 3.1 推荐候选人 员工需首先填写《员工推荐表》，连同被推荐人员的个人资料一并交至人力资源及行政部门，人力资源及行政部会参照招聘相关流程进行进一步筛选。 3.2 奖金支付 被推荐人一经录用,人力资源及行政部会根据如下标准给予推荐人奖励： 推荐一名普通员工，推荐者可获得奖金共计人民币500元; 推荐一名经理及以上级别的员工，推荐者可获得奖金共计人民币1000元。 以上奖金将分为两期支付，首期为被录用人员转正后第一个月，第二期为被录用人员转正后第三个月，每期均为总奖金额的50％。 四、 限制条件 该奖金只在被推荐雇员及介绍人均服务于公司的前提下方予以发放。 管理人员原则上不得推荐其亲属担任其下属，且管理人员推荐新人担任其下属，亦不享受该项奖励方案。 1 本制度经公司管理层审核后生效并实施。未尽事宜，由公司人力资源及行政部负 责解释.同时，公司将保留补充及修订上述规定的权利. 2 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/d1f3bed4df36a32d7375a417866fb84ae55cc310.html