员工奖金制度明细 奖励制度： 一．总则：为确保每位优秀的伙伴在公司搭建的工作平台上都能够人尽其才，发挥自己的恩赐才干并得到应有的奖赏而设定本奖励制度。 二．人才标准：良好的道德品质，勤奋踏实的工作态度，受过相关业务技能训练并通过学习考核通过的优秀伙伴。 三．适用范围：经过了解磨合后并填写入伙申请表获得批准的伙伴。 四．福利（一）销售奖金：每位伙伴可享受销售业绩5%-13%点数（业绩10万以内5%11万-20万6%21万以上7%每高出一个10万提成自动上升一个点数.上升最高点数1百万13%（次月10号发放） 五．福利（二）头炮奖金：每月三号之前成功签单一万业绩以上奖 励500元每月仅限3单。（次月10号发放） 六．福利（三）合作奖金：业务能力强的伙伴主动协助其他伙伴成交后协助方可享受业绩1%的奖励。（次月10号发放） 八．福利（五）单数最多奖：每月开单次数最多的伙伴可获得500元开单奖。（次月10号发放） 九．福利（六）冠军奖：即当月业绩最高者即可额外获得700元奖励。（次月5号前发放） 十．福利（七）伯乐奖：介绍优秀人才加入公司产生业绩后的纯收 入的3%由公司发放。（如：张三综合收入1万，介绍人可以享受公司给予300元伯乐奖，此项收入每月5号前发放）十一.福利（八）鼓励奖：对于刚加入半年的才德兼备的伙伴每天按时上班坚持交总结的给予700-2800元鼓励视表现而订（次月10号发放）十二.年终奖：合作一年以上伙伴对公司做出杰出贡献者公司拿出20%红利分给全体合作伙伴。 根据既往业绩贡献以及综合表现积分算出当得金额。 收入组成部分： 销售奖+头炮奖+合作奖+资源奖+单数奖+冠军奖+伯乐奖+鼓励奖目的：鼓励每个伙伴多多开单勇往直前，遇到困难找伙伴合作，多多开发有效客户资源勤奋付出，建立良好的人际关与优秀人才一起合作，天天学习每天进步，成为公司发展的重要推动者。 道德人品综素质加2分2成功引进人才1位干满3个月积1分3.成功完成业绩10万积1分4.每月业绩稳定增长积1分5.每月单数最多者积1分6.每天提交工作总结每月积1分7.提供建设性的意见被采纳积1分8.每月冠军销售员积1分9.为产品或者技术做出卓越贡献者积1分 每日工作常态是： 跳支舞/看个笑话/保持微笑。 设定当日目标。 发送好友邀请信息1000条。 每日工作总结一份。 今日工作总结： 成交单数 目标：2050102成果： 今天我做的好的是： 我需要提升的是：我要嘉许自己的努力付出！为自己加油！ 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/22733f0d3269a45177232f60ddccda38376be103.html