金华用友软件u8-人力资源管理的功能

金华用友软件U8 U8-人力资源管理

U8-人力资源管理主要功能特点有

人事管理

人事管理系统主要功能：组织机构 人员管理人事变动统计分析

人事合同管理

事合同管理系统适用于各类企业、行政事业单位对用人单位与劳动者个人签订的劳动合同以及各种人事协议(如岗位协议、保密协议、培训协议)进行管理，另外还包括对劳动争议事件处理情况的管理。

薪资管理

薪资管理系统适用于各类企业、行政事业单位进行工资核算、工资发放、工资费用分摊、工资统计分析和个人所得税核算等。可以与总账系统集成使用，将工资凭证传递到总账中;可以与成本管理系统集成使用，为成本管理系统提供人员的费用信息。金华朗盈计算机信息科技有限公司是用友软件在金华地区的授权唯一客户服务中心。

计件工资

计件工资是薪资核算系统的组成部分，主要用于核算制造型企业员工的计件工资，并将计件工资数据传递到薪资系统。计件工资划分为个人计件和集体计件两类

保险福利管理

管理四险一金(基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、住房公积金)等国家或地方政府规定的法定福利，也可以管理如补充养老保险、补充医疗保险等企业福利。

考勤休假管理

考勤休假管理系统适用于各类企业、机关事业单位进行考勤管理，考勤结果可以传递到工资系统核算工资如加班费、缺勤扣款、出差补贴、夜班津贴等。系统针对制造企业的特点进行了优化，支持直接导入考勤机协作厂家的原始考勤记录(如刷卡记录)，根据设置自动计算加班工时。

招聘管理

招聘管理系统主要功能：招聘渠道﹑招聘需求﹑招聘计划﹑应聘管理﹑人才库管理﹑统计分析。

培训管理

培训管理系统主要功能：培训资源﹑培训需求﹑培训计划﹑培训活动﹑培训评估﹑员工培训档案﹑培训档案﹑统计分析。

绩效管理

员工绩效管理是人力资源管理体系的重要组成部分，也是落实并确保企业战略得以实现的重要手段。绩效管理通常包括绩效计划、绩效沟通、绩效评价、绩效反馈和应用等环节。

功能亮点：帮助企事业单位解决人力资源管理问题，以提高工作效率、规范管理、达成战略的系统工具。

常用模块： 计件工资(个人) 绩效管理 薪资管理 人事合同管理 保险福利管理 人事管理 宿舍管理 考勤休假管理 招聘管理 经理自助 培训管理

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