复习思考题五 一、单项选择题（每题1分，共10分） 1.社会弱势群体在遇到就业困难时最直接面临的问题是( )。 A.生活失业信心 B.经济收入减少 C.人际交往无能 D.难以自我调适 2.通过考察人们的努力行为与其所获得的最终奖励之间的因果关系，并以选择合适的行为达到最终的奖励目标的士气激励理论是( )。 A.需要理论 B.公平理论 C.期望理论 D.双因素理论 3.下列关于用人单位用工时间的说法，错误的是( )。 A.实行劳动者每日工作不超过8小时 B.工作时间可以由用工单位自我确定 C.规定用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日 D.平均每周工作时间不超过40小时 4.( )代表一个人对周围事物的是非善恶和重要性的判断和评价。 A.世界观 B.人生观 C.价值观 D.人生理想 5.下列哪项不属于职业生涯系留点( )。 A.技术性能力 B.管理能力 C.高额薪酬 D.自主性 6.需要理论是由( )提出的。 A.亚当斯 B.马斯洛 C.凯恩斯 D.邓拉普 7.就业问题不具有( )。 A.经济性 B.社会性 C.政治性 D.文化性 8.下列理论中，( )更加系统的分析了报酬与劳动积极性的关系。 A.马斯洛的需求层次理论 B.泰罗的科学管理理论 C.赫茨伯格的双因素理论 D.亚当斯的公平理论 9. ( )是人类劳动水平大幅度提高的根本途径。 A.技术进步 B.人口数量的增加 C.交通条件的便利 D.自然环境的改善 10.在我国劳动市场体系中政府劳动保障系统的( )和人事系统人才交流中心。 A.职业介绍所 B.劳动力市场 C.职业交流会 D.再就业中心 二、多项选择题（每题2分，共20分） 1.外来移民在流入城市后，有时会出现“失范”的情形，导致“失范”的原因主要有( )。 A.移民群体社会经济地位低下，与城市人交往困难 B.移民群体几乎很难与城市文明交融和被同化 C.移民群体与新城市不同的价值观念和行为规范 D.移民群体在新城市中丧失方向和安全感，无所适从 E.移民群体的社交圈局限于亲缘、地缘关系 2.薪酬制定的方法有（ ）。 A.工作导向的报酬结构 B.技能导向的报酬结构 C.市场导向的报酬结构 D.效率导向的报酬结构 3.充分就业意义（ ）。 A.经济政策之首 B.社会政策重要内容 C.国际劳工界目标 D.实现劳动人口最大就业比 4.劳动者社会化的过程一般可分为（ ）几个阶段。 A.预期社会化 B.初始社会化 C.基础社会化 D.继续社会化 5.下列哪些不属于美国学者沃克提出的劳动者群体士气的要素反映( )。 A.群体中领导与被领导之间的关系状况 B.群体分裂倾向 C.对工作的满意感 D.对作业群体的满意感 E.劳动者对群体目标的态度 6.职业生涯理论包括以下几种理论（ ）。 A.职业自我论 B.职业决策论 C.职业生涯整体发展论 D.无职业论 7.在公立职业介绍中应该掌握以下哪些原则（ ）。 A.科学性 B.合理性 C.服务性 D.合法性 8.劳动力市场规则有（ ）。 A.公正规则 B.等价规则 C.合法规则 D.公平规则 9.在中观层次的劳动社会学研究方式中，（ ）是主要的研究主题。 A.社会群体 B.社会行为 C.社会组织 D.社区 E.社会结构 10.特殊劳动者的能力包括（ ）。 A.身心调节能力 B.学习能力 C.沟通能力 D.社会适应能力 三、判断题（每题2分，共10分） 1.我国的《劳动法》规定劳动权利是公民的基本权利之一。（ ） 2.恩格尔系数是指消费者的食品消费支出占总收入水平的比例。（ ） 3.劳动者群体是由个体组成的,群体行为等于个体行为累加之和。（ ） 4.在一个完全开放的社会职业流动模式中，各职业层级间的流动毫无限制，故该模式仅表现为垂直的流动。（ ） 5.具有较高的工作满意度,必须具有较高的工作效率和较好的工作绩效。（ ） 四、名词解释（每题3分，共15分） 1.劳动保护 2.工会 3.非劳动性行为 4.摩擦性失业 5.职业声望 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/d2dbb0af07a1b0717fd5360cba1aa81144318fd8.html