《劳动社会学》复习题二答案

时间:2022-12-21 04:29:14 阅读: 最新文章 文档下载
说明:文章内容仅供预览,部分内容可能不全。下载后的文档,内容与下面显示的完全一致。下载之前请确认下面内容是否您想要的,是否完整无缺。
复习思考题二答案

一、 单项选择题(每题1分,共10分)

1-5 DBBCB 6-10 CCBCB

二、多项选择题(每题2分,共20分)

1. AC 2. ABCD 3. ACDE 4. AE 5. ABCDE 6. ABCDE 7. ABD 8. AB 9. ABD 10. ACD

三、判断题(每题2分,共10分)

1-5√×√√×

四、名词解释(每题3分,共15分)

1.微观社会文化环境:是指劳动者具体工作场所中的社会文化环境,实际上也就是工作群体文化环境,它是在与劳动者密切相关的技术、操作过程、同事及上下级等各种要素的共同作用下形成的,对劳动者的价值观、态度和积极性等有很大的影响。

2.劳动者社会化:指的是社会将一个普通的社会人转变成一个能适应一定的社会和时代文, 掌握社会需要的劳动技能和必要的劳动规范,适应工作环境的文化,从而履行合格的劳动的过程。

3.直接报酬:包括基础报酬、绩效报酬、鼓励劳动者进一步提高生产效率的各种激励性报酬和各种延期支付性质的报酬。

4.选择性失业:是求业人员在社会上尚有一定的就业岗位时,不愿意到该岗位上去工作,要等待更好的职业所形成的失业。

5.非正规部门:主要是指发展中国家城市地区的小规模生产和服务部门以及自谋职业的商品生产和服务部门。

五、简答题(每题7分,共28分)

1.积极功能有:1)凝聚功能(2)培养和利用领导潜力(3)减压功能(4)辅助生产功能5)监督功能。

消极功能有:1)制造冲突(2)反对变革(3)压制冒尖(4)小集团行为(5)散布谣言 2.1)普遍性(2)强制性(3)互济性

3.1)合法原则(2)公正原则(3)及时处理原则(4)调解原则 4.1)价值观念。这是企业文化的核心。

2)企业意识。表现为职工对企业性质,地位,特征,企业的兴衰存亡以及个人的前途命运是否与企业相依存等的看法。

3)管理方式。企业文化还体现为一种独特的管理方式和管理风格。

4)企业规范。反映了为全体企业人员所接受和共同遵守的行为准则,它主要包括企业的习俗礼仪、文化网络和规章制度三个方面。

5)企业英雄人物。是企业文化建设成就品质化的最高体现,是其他劳动者可以依照的榜


样。

6)企业形象。是指公众对企业的整体印象和评价,是长期以来企业给公众留下的可以信赖的印象。

六、论述题(每题17分,共17分)

答:1)健康。健康是最具影响力的一项。健康对于职业选择特别重要,几乎所有的职业都需要有健康的身体。

2)社会阶层。社会上所存在的不平等,会影响到我们的职业生涯。

3教育教育成功与社会阶层的晋升有明显的关联,凡是社会阶层高过他们父母所属阶层的人都觉得,教育是改变社会阶层的主要动力。

4)家庭影响。5)个人的需求与心理动机。这正是人的主体性的体现。

6)性别。虽然男女平等的观念已渐渐普及,但“性别因素”仍然扮演着重要的角色。 7)年龄。8)地理因素。 (根据答题情况酌情给分)


本文来源:https://www.wddqw.com/doc/9de9aa73a9ea998fcc22bcd126fff705cc175cd6.html