各部门负责人沟通和汇报工作日志的通知 各部门: 为进一步规范学院工作流程,强化全体员工日工作考核,经学院领导研究决定,从即日起全面规范员工工作日志报送工作。现将有关事宜通知如下。 一、报送时间、方式及对象 员工工作日志报送截止时间为当日晚19时前。基层员工(部门干事、任课教师、辅导员)统一通过企业微信“工作台”中汇报的日报报送;部门负责人继续通过微信中层群报送。基层员工(部门干事、任课教师、辅导员)工作日志报送对象为王院长、部门负责人、综合办主任,部门负责人工作日志报送对象为王院长。 二、工作日志内容及相互关系 员工工作日志内容依次为次日工作计划、当日工作总结、今日感恩和今日成长等四部分。 (一)次日工作计划。它是工作日志的基础,起到明确工作方向的作用,要充分体现王院长强调的工作目标导向。计划事项主要来源于岗位职责、部门工作、领导交办工作,以及学院周例会议定且跟踪督办任务。 (二)当日工作总结。它是工作日志的核心,是对全天工作的全面回顾和盘点,必须具体化、可量化。同时一定要表述清楚,工作是自己完成,还是指导他人完成。总结内容要与昨日工作计划相对应,计划中未完成的工作要说明具体情况。 (三)今日感恩。它是工作日志的重点,目的是培养感恩心理,增进团队和谐,进而增强团队凝聚力和战斗力。感恩必须是真实的,是可以真切感受到的,可以是对部门,也可以是对个人;可以是心理层面,也可以是行为层面。 (四)今日成长。它是工作日志的关键,作用是促进员工提升自我、改进工作。成长某种程度上可以理解为一种感受、一种体会,但必须是能够看得见、摸得着的东西,必须对今后的工作、生活有所益处、有所帮助。 三、相关要求 (一)全体员工要高度重视工作日志报送工作,日志内容要符合要求,不能缺项、漏项;书写要标准规范,不能有错字、别字和病句;报送要及时准时,必须在晚19时前完成。 (二)部门负责人要每天在企业微信上检查员工工作日志报送情况,重点审核报送时间、日志内容、书写规范,并做好检查工作记录。 (三)综合办要在王院长领导下,认真检查、抽查全体员工工作日志和部门检查记录,督促员工规范养成。同时重点查处工作日志和检查记录虚报、造假行为,一经发现,报学院从严、从重处理。 综合办 2022年5月11日 本文来源:https://www.wddqw.com/doc/d38ff1bcbad528ea81c758f5f61fb7360b4c2bad.html