经常向领导汇报工作，会有这三个好处，行走职场不能少的环节 在职场打拼，相信大家都见过这样的情况，由于年轻人都喜欢独自做手上的工作;由于工作的需要，领导都会按时把下属叫到办公室来汇报工作;有些领导是喜欢流程办公的形势，有些领导喜欢了解下属的工作情况，每个领导都有自己带领团队的特点，也都有自己的管理风格，但是下属向领导汇报工作是必不可少的事情;其实，不管什么形势的汇报方式，都是职场中必不可少的环节，而且下属懂得主动向领导汇报工作，领导也是不会嫌麻烦的;由于领导能够随时随地掌握下属的工作情况，对于下属的升职加薪来说是有很大帮助的;因此，每一个年轻人在职场打拼，都要养成汇报工作的习惯。 大学室友晓燕，是曾经最好的朋友，现在大家之间还有来往;记得刚刚毕业那会，晓燕进入了一家广告公司实习，当时一起进入的公司的还有其他同学，晓燕的学习成绩比其他同学要差一些，大家都以为晓燕无法拿到转正的正式合同;可是最终结果却不是大家想的那样，晓燕虽然学习能力是笨了点，但是晓燕做事低调，愿意向别人请教，尤其是工作中遇到的问题和不明白的地方，都会向领导汇报;可是其他同学却认为请教是能力差的表现，可是一个月后晓燕的工作能力直线上升，不仅比其他人做的工作漂亮，还得到了领导的认可，这是晓燕能够获得转正机会的根本原因。 年轻人在职场打拼，即便工作能力再强，也要懂得按时汇报工作的原因;在领导的印象中，那些懂得汇报工作的下属，才是领导认为努力工作的对象;如果在工作中不懂向领导汇报，做的的成绩也不会被领导知道，这是职场中的真实现象;每个领导天天忙得没有时间主动关注下属，要是下属坐在座位上一动不动，领导也会认为是在假装努力;大家应该像晓燕一样，懂得让领导了解自己的工作，让领导看到自己的努力，在得到领导的帮助下，自己的不仅能够快速上升，还能够得到领导的好机会;要明白，在职场中做什么工作不重要，重要的是让领导看见自己的努力过程 一、主动向领导汇报工作，可以得到领导的帮助 在职场打拼，自己遇到的困难要想顺利解决，还得需要领导的帮助，领导手里有各种各样的资源，对下属的工作来说能够起到事半功倍的效果;可是现实的职场中，有些年轻人不愿意与领导打交道，认为与领导接触的次数多了，领导给安排的任务会越多，有这种想法是错误的;尤其是那些需要跨部门合作的事情，要是没有领导的帮助，是不会顺利解决的，要是避开领导贸然跟其他部门的人合作，免不了吃闭门羹;大家在平时可以养成汇报工作的习惯，与领导混熟了之后，有些事情领导也愿意帮助自己，只要领导帮你说一句话，与其他部门的合作就能够顺利解决;所以说，主动向领导汇报工作，可以拉近上下级的关系，还能够得到领导的帮助。 二、主动向领导汇报工作，要明白汇报工作的重点 向领导汇报工作，也不是说次数越多越好，领导每天的时间是很忙得，要是有点鸡毛蒜皮的小事就找领导，肯定会打乱领导的计划安排，一旦得罪了领导任何事情都不会顺利;向领导汇报工作需要抓住重点，这才是领导愿意听的事情，大家在汇报自己的工作时，不仅要掌握好频次，更要抓住人物的重点，达到让领导主动听的效果;要明白工作中的事情，一旦事无巨细的都汇报给领导，开始会给领导没有主见的印象，时间长了就会被领导厌恶，这是不能频繁汇报工作的原因;所以说，大家在向领导汇报工作时，只要说清楚工作的计划、开展、问题和方案就行了，其他的小事情没必要汇报。 三、当天遇到的问题或者总结，可以使用微信汇报 相信大家每天在工作中都会遇到问题，但总不能天天去打扰领导，要想汇报自己整天的工作，可以在临近下班时给领导发个微信就行，不管你要表达什么事情，领导一分钟的时间就会清楚，要是领导感觉事情重要，也会将你喊到办公室去面聊，要是不重要的事情，也不用占用领导的过多时间，要是领导没有回复，大家就不用继续汇报了;大家在使用微信汇报时，可以写写今天的总结和第二天的计划，领导不仅可以知道你在努力，还能够了解下属的工作情况;更重要的是可以摆脱时间和场合的约束;所以说，大家在汇报当天的事情时，可以使用微信来与领导联系。 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/0c2b3b33ccc789eb172ded630b1c59eef8c79a14.html