我国劳动合同效力制度的审视与重构——以《劳动合同法》为中心 李培志 【期刊名称】《河北法学》 【年(卷),期】2008(0)2 【摘 要】劳动合同的效力问题,不仅是劳动合同的核心,也在整个劳动法律体系中占据着重要地位。《劳动合同法》关于劳动合同效力的规定,还存在着诸多不足,应对我国劳动合同效力制度进行通盘、系统的梳理与审视,缝合漏洞,弥补缺陷,革故鼎新。 【总页数】4页(P194-197) 【关键词】劳动合同;效力;审视;重构 【作 者】李培志 【作者单位】河北政法职业学院 【正文语种】中 文 【中图分类】DF418 【相关文献】 1.我国劳动合同立法研究——以《劳动合同法(草案)》为中心 [J], 尹彦品;谢雯 2.就业权实现的劳动合同法保障--审视我国劳动合同立法的一种新视角 [J], 王全兴 3.我国劳动合同期限制度的缺失与重构——兼评《劳动合同法》相关规定 [J], 熊晖;杨惠 4.论我国劳动合同期限的立法选择——以《劳动合同法(草案)》三审稿为中心 [J], 熊丙万 5.论我国劳动制度的弊端和完善---从《劳动合同法》的自我审视出发 [J], 盛革宇 因版权原因，仅展示原文概要，查看原文内容请购买 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/d41f9090b84cf7ec4afe04a1b0717fd5360cb2d1.html