劳动合同制度中强行法与任意法的选择——论劳动立法的科学性 王建军 【期刊名称】《中国劳动》 【年(卷),期】2004()7 【总页数】4页(P25-28) 【关键词】《劳动法》;中国;劳动合同制度;劳动立法;强行法;任意法;劳动关系;科学性 【作 者】王建军 【作者单位】四川大学 【正文语种】中 文 【中图分类】D922.5;D920.0 【相关文献】 1."劳动力派遣"制度法律探析——兼论《劳动合同法(草案)》中"劳动力派遣"相关立法条文 [J], 王雄飞 2.论我国劳动合同期限的立法选择——以《劳动合同法(草案)》三审稿为中心 [J], 熊丙万 3.无固定期限劳动合同的制度困境与变革路径——兼议《劳动合同法》第十四条之立法完善 [J], 王安荣 4.论人事保证的制度功能及我国的立法选择——兼评《劳动合同法》第9条 [J], 段晓红 5.基于法益结构的制度选择——《劳动合同法(草案)》中若干选择的评析与建议 [J], 王全兴 因版权原因，仅展示原文概要，查看原文内容请购买 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/5d17cfb849fe04a1b0717fd5360cba1aa8118ce1.html