最近公司宣传要塑造《绝密543》里提出的“全营一杆”的工作氛围，加上有人说这部电视剧是项目管理典型的电视剧版教材，就在元旦假期看了这部电视剧。由于时间关系看了不到一半，这部电视剧有几个地方触动了我大脑的神经元，产生了共鸣。 首先，在条件艰苦不如别人时不气馁，想办法克服困难争取胜利。肖占武带领的二营在生活条件、武器装备、教师资源等方面都不如一营，但是二营并没有自暴自弃，而是通过分工背诵不同的教学部分，下课后汇总成笔记，然后抄到纸条上让全营背诵学习，最终考试成绩平均分达到90分以上。 其次，能忍受一时的不公正待遇。二营开始吃、住、学习条件都不如一营，后来武器装备又被一营要去了，只能使用陈旧的漏洞百出的教学装备作为武器，一而再的受到领导的不公正对待，营长肖占武和二营官兵还是忍了下来，刻苦学习和训练，最终首次用地空导弹打下飞机而载入史册。 再次，为了胜利可以“打擦边球”，方法灵活不受现有条条框框的限制。肖占武提出的学习背诵提问方法、提前取下击落敌机的黑匣子、池塘捕鱼增加食物供给、拍摄教学讲义等都或多或少有些违反现有规定，但方法有效，达到了既定目标。当然自己在工作中还是要尽量遵循规定，只有在空白地带才能“打擦边球”。 最后，成功离不开贵人的帮助。苏联外教的翻译杨硕、肖占武的老领导、肖占武的战友空军某师师长等等都对肖占武和二营的成功给予了很大帮助，有时甚至是决定性的，没有杨硕多次替肖占武背锅，肖占武可能早就被开除出543部队了。 全营一杆枪 “全营一杆枪”是贯穿全剧的主线，是支撑、鼓励二营走出困境，迈向成功的必胜法宝，更是营长肖占武和每一位战士的精神支柱。二营胜在团结、赢在同心，良好的团队精神推动团队整体的运行和发展，促使身处其中的成员,显示出主人翁的责任感,并自觉努力地维护团队的集体荣誉。 镜头移至:众人将所有的学习资料制作成小本子随身携带。他们还有六个月的时间学习，然后参加考核，趁着众人都在，肖占武下了死命令，六个月后，谁没通过考核谁就滚蛋。为了提高学习效率，肖占武还想出了一个点子，让大家相互提问，谁回答不上了就给提问者一毛钱，提问者回答不上就给两毛钱。众人的积 1 极性都被调动起来，二营开始了火热的学习，气氛好不热闹。一天王大鹏躲在房间里睡觉被肖占武抓到，原来王大鹏输完了三个月的津贴，连给媳妇的生活费都没有了，他现在连出去见人的勇气都没有，肖占武不想放弃王大鹏，就专门让大家一起在房间里帮王大鹏,在大家的互相帮助下,二营以平均90分以上的成绩通过考试. 这个故事就描述了肖占武这个兵头,在遇到困难后,不去抱怨,发动大家想办法,在团队成员有困难,失去信心时给予鼓励和帮助,把全营看作一个整体.不拉下任何一个人.才能让大家团结同心,才能做到真正的“全营一杆枪”. 2.人尽其才 一个组织的兵头能发现他人的长处并用好每个人的长处，是带领整个组织走向成功的一大因素. 肖占武多次带走罗鸣--------罗鸣是二营淘汰的人,肖占武确将其视为宝贝.罗鸣是哈工教无线电的老师，肖占武初见罗鸣和对方聊了两句，感觉到对方的确有点傲慢，无视长官.但是他还是决定留下罗鸣，因为罗鸣有知识，眼中有自信，和自己一样，有着打下敌机的野心。在当时的时代背景下急缺此方面的人才,因肖占武的独特眼光,留下罗鸣不光成就了罗鸣本人,在二营的整个胜利中罗鸣有着不可替代的功劳,也为整个组织团队培养了人才.这样的例子有很多,如林华斌说话结巴,听力却超长,肖占武用其长在作战中林也起到了重要的作用.齐五一自己一心想当引导技师,但在肖占武眼里他就是自己最坚硬的后盾,在自己不在时可以掌控全局,肖占武为了把他放在合适的位置上,不惜当时与自己”兄弟”产生隔阂.但事实证明,在肖占武未赶回部队时齐五一带领团队打赢了一场漂亮的仗,为整个组织带来了胜利,也培养了一个优秀的接班人. 3.敢为人先 任何对的事情—对国家有利，对人民有益，对组织发展有帮助的事情，都要我能做的更好的勇气和自信，敢为人先，敢于尝试，敢于挑战自我潜力极限。 U-2安装反雷达系统后，我军已开雷达追踪系统，敌机就会发现并立即返航，我军无法追踪到敌机，导弹无法打下敌机，导致敌机在我空肆无忌惮的飞行。罗鸣和杨工的计数验证发现，只有将开雷达时间降低在8秒以内，才有可能打下敌机。而当时的操作时间是8分钟，要在原来的操作时间上提速60倍，这个方案出 2 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/d6686f10a000a6c30c22590102020740be1ecd5c.html