完美的团队《绝密543》观后感 完美的团队《绝密543》观后感 1． 全营一杆枪 全营一杆枪是贯穿全剧的主线，是支撑、鼓励二营走出困境，迈向成功的必胜法宝，更是营长肖占武和每一位战士的精神支柱。二营胜在团结、赢在同心，良好的团队精神推动团队整体的运行和发展，促使身处其中的成员,显示出主人翁的责任感,并自觉努力地维护团队的集体荣誉。 镜头移至:众人将所有的学习资料制作成小本子随身携带。他们还有六个月的时间学习，然后参加考核，趁着众人都在，肖占武下了死命令，六个月后，谁没通过考核谁就滚蛋。为了提高学习效率，肖占武还想出了一个点子，让大家相互提问，谁回答不上了就给提问者一毛钱，提问者回答不上就给两毛钱。众人的积极性都被调动起来，二营开始了火热的学习，气氛好不热闹。一天王大鹏躲在房间里睡觉被肖占武抓到，原来王大鹏输完了三个月的津贴，连给媳妇的生活费都没有了，他现在连出去见人的勇气都没有，肖占武不想放弃王大鹏，就专门让大家一起在房间里帮王大鹏,在大家的互相帮助下,二营以平均90分以上的成绩通过考试. 这个故事就描述了肖占武这个兵头,在遇到困难后,不去抱怨,发动大家想办法,在团队成员有困难,失去信心时给予鼓励和帮助,把全营看作一个整体.不拉下任何一个人.才能让大家团结同心,才能做到真正的全营一杆枪. 2.人尽其才 一个组织的兵头能发现他人的长处并用好每个人的长处，是带领整个组织走向成功的一大因素. 肖占武多次带走罗鸣罗鸣是二营淘汰的人,肖占武确将其视为宝贝.罗鸣是哈工教无线电的老师，肖占武初见罗鸣和对方聊了两句，感觉到对方的确有点傲慢，无视长官.但是他还是决定留下罗鸣，因为罗鸣有知识，眼中有自信，和自己一样，有着打下敌机的野心。在当时的时代背景下急缺此方面的人才,因肖占武的独特眼光,留下罗鸣不光成就了罗鸣本人,在二营的整个胜利中罗鸣有着不可替代的功劳,也为整个组织团队培养了人才. 这样的例子有很多,如林华斌说话结巴,听力却超长,肖占武用其长在作战中林也起到了重要的作用.齐五一自己一心想当引导技师,但在肖占武眼里他就是自己最坚硬的后盾,在自己不在时可以掌控全局,肖占武为了把他放在合适的位置上,不惜当时与自己兄弟产生隔阂.但事实证明,在肖占武未赶回部队时齐五一带领团队打赢了一场漂亮的仗,为整个组织带来了胜利,也培养了一个优秀的接班人. 3.敢为人先 任何对的事情对国家有利，对人民有益，对组织发展有帮助的事情，都要我能做的更好的勇气和自信，敢为人先，敢于尝试，敢于挑战自我潜力极限。 U-2安装反雷达系统后，我军已开雷达追踪系统，敌机就会发现并立即返航，我军无法追踪到敌机，导弹无法打下敌机，导致敌机在我空肆无忌惮的飞行。罗鸣和杨工的计数验证发现，只有将开雷达时间降低在8秒以内，才有可能打下敌机。而当时的操作时间是8分钟，要在原来的操作时间上提速60倍，这个方案出来后除了肖占武，没有任何人相信可以达成，按照苏联教官的教程，所有动作根本无法再8秒内完成。但肖占武在杨工及全营共同的努力下，优化操作顺序，不断习熟操作熟练度等方法，最终用6秒时间打下了敌机。证明了他的设想是可行的，挖掘了全营人的潜力，带领大家又一次赢得了胜利。在困难面前作为兵头就是要敢想敢做，敢为人先，利用好所有的资源，想办法挖掘团队的最大潜力，带领大家解决困难，走向胜利。 一个团队每个人团结同心，每个人都以团队的荣誉为自己的荣誉，每个人都有全营一杆枪的精神。一个团队把人每个人都放在合适的岗位上，发挥自己的长处和优点，做到人尽其才，物尽其用。一个团队不怕困难，挖掘发挥整个团队最大的潜能，敢于挑战敢于人先。我想这就是最理想的团队，是最完美的团队，也是值得我们学习的团队。 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/f5cc2aeffd00bed5b9f3f90f76c66137ef064f5d.html