员工每日工作完成情况考核表 员工每日工作完成情况评价表（试行） 员工姓名： 所属部门： 考评日期：2011年 8 月 2日 序号 1 2 3 4 5 6 7 工作内容 完成时限 是否重点 评分 完成情况 应得总分 未完成原因 得分 当日实际得分 合计 说明： 部门负责人签字： 当事人签字同意： 1、 该登记表根据每天各部门晨会记录的员工工作内容进行填写。重点工作以2分计算，普通工作以1分计算。当天没有理由未完成的，不得分；因不可抗力或突发事件导致工作未完成的，在经相关主管领导同意的情况下，可以不纳入当日考评分数。该类事件应在事发2天内完成评价。 2、 得分情况根据当天工作完成情况进行统计。月底进行汇总结算。根据月度满分额与月度得分额之比，得出工作进度完成情况评价。 3、 完成情况评价作为员工绩效评价的标准之一，按相应标准计入业绩工资。 4、 本表格由公司综合部行政人员负责流转，试行期为一周（8.2~8.7。由部门负责人填写当天员工工作完成情况，并进行评分；第二天上午时交到综合部。如员工觉得打分情况不合理，可以向综合部申诉，综合部再与管理人员进行沟通定案。经试行完善后采用电子版方式，每天由各部门负责人填写完成后发送到行政人员和综合部负责人邮箱。 5、 本表格适用于正式转正员工，试用期员工考核表另行制定。 6、 本表格由公司综合部保管存档。 1 / 1 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/d9668f34ab114431b90d6c85ec3a87c240288ac8.html