工作调动流程 出表）输（单输入 工作流程 权责 重点说明 公司 岗位 员工换岗 1/ 因公司工作需要，对 员工进行的岗位调整； 2/ 在岗位变 综管 部 适当情况下（技能 提升、动的需 员工 工作环境不适 应），员求情况 工允许针对岗位 工作提出岗位变换申 请。 岗位变 与员工面谈 综管 部 1/ 针对岗位调整，综管 部动申请 与员工面谈，了解员 工的想法。 岗位变 动申请 调出审批 综管 部 1/ 岗 位 调 动 员 工 同 签字确 认 意 后，综管部负责与部门 主管协商办理。 调入审批 综管 1/ 综管部负责与调入部 调出调 部 门主管协商。 入审批 1/ 三方同意后，综管部 负责开具岗位调动通知 单，下发通知 一式 5 份，综管部、 财综管 部 务部、库房、调出部 门、岗位调 调入部门各 1 份； 2/ 相动通知 关部门根据通知做 工资、单 审批后 调出调 入的手 续 劳保的调整； 3/ 临时的岗位调整不做 此项要求，口头交接即 可。 输入 工作流程 权责 重点说明 出表）输（单 1/ 调动员工在调出部门 工作交接 的主管安排下，进行工 作交接。工作交接完成 后，工作交 调出部 门主管 岗位调 动通知 单 才允许到调入部门 报到。接手续 工作交接由双方 部门主资料 管自行协调，并 签字认可。 交接完 综管 部 1/ 工作交接完成后，到 新新岗位 报道 毕 岗位报到。必要时安 排员工转岗培训。 工作调 存档 动的资 料 相关记录 ①员工换岗申请 ②岗位调动通知单 ③工作交接手续资料 综管 1/ 上资料，存入个人档 案部 中。 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/dbc8492886254b35eefdc8d376eeaeaad0f316ee.html