员工处分报告范文 为了提升服务质量，切实加强XXX的管理，根据员工管理办法的要求，现对XX年XX月XX日至XX年XX月XX日发生的XX事件的进行调查核实，并对相关责任人进行问责处理，现将有关情况通报如下。 一、基本情况 截至XX年X月X日,本公司发生XX事件XX起，严重影响公司正常生产经营活动，其中涉安全事件X起，涉服务质量X起。公司XX部接到相关事件情况后，迅速核实处理，积极寻找问题症结所在，并要求有关部门进行举一反三，认真学习，防止类似问题再次发生。 事件1：20XX年XX月X日，XX部门员工XXX，由于未按正常操作流程进行操作，导致发生XX事件，造成严重的经济损失。 调查情况：此次事故系人为失误所导致，主要原因为业 1 务操作不规范，安全生产不到位。 事件2：20XX年X月X日，XX部门员工XXX，在XX窗口上班期间，使用办公电脑玩电脑游戏，无视上班纪律，并且自身纪律散漫，对外部客户的正常业务需求无理由拒绝，影响极其恶劣。 调查情况：员工漠视公司规章制度，思想自有散漫，无组织无纪律，服务态度差。 二、处理结果 为实存在问题得到有效整改，针对上述存在问题，经公司XX办公会研究决定。根据XXX公司《奖惩管理制度》，现决定对以下人员进行处罚，赔偿公司所遭受的损失。对XXX处以罚款XXX元奖金，并停岗再学习的处分；对XXX处以罚款XXX元，并停岗再学习的处分。 2 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/dc3422670366f5335a8102d276a20029bc646364.html