总结的方法 总结，就是把一个时间段的情况进行全面系统的检查、评价、分析，分析成绩、缺点、经验。总结与计划相辅相成，总结以计划为依据，计划在总结的基础上进行。 做总结的方法： 1、详细地叙述工作任务、完成的步骤、采取的方法措施、取得的成效和存在的问题。对于步骤和措施，要详细具体，对取得的成效要表达得形象，生动。 2、成绩和缺点是总结的中心。成绩有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的；缺点有多少，表现在哪些方面，是什么性质，怎样产生的。 3、细化到具体实施步骤、实施方面。 例：看书，什么时间段，看了什么书，几页到几页，学到了什么；学知识、学技能掌握到什么程度，能解决什么问题；完成任务用了什么方法，完成时间，完成的具体程度；做直观的计划表具体到时间节点。 4、如果是一个想法，先考虑下问题的实际性，然后罗列出现实推进计划，具体到时间段，做一个计划表，按照每个时间段该做什么去做，去记录总结。 5、从回顾中提取经验教训，选取具体事例展开议论，做的不好的、路线偏移的在什么方面，下一步该用多长时间用怎样的方法去解决。 6、总结的递交和反馈。 文字叙述以书信格式，主题、称呼、正文和署名都要有，技术方面的通常以PDF和CAD格式，应考虑到接收人能否打开相应格式的材料，如不知晓，则做成多种格式发送，以便接收人查看。发送平台公文应接收反馈，以便第一时间知道接收人的意见和想法。 总结是做好各项工作的重要环节，通过总结可以全面系统地了解以往的工作情况，正确认识工作中的优缺点，进而明确下一步的工作方向，提高工作效益。 心诚则灵制作 2017年8月 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/dd8089a280d049649b6648d7c1c708a1284a0ae9.html