精心整理 禁烟管理制度与禁烟领导小组职责 为了创建无烟单位，根据相关法规和规定，特制定禁烟制度如下： 1. 在单位禁烟领导小组领导下，由单位禁烟办公室具体负责本制度的实施，实 行单位、科室两级管理，责任明确。 2. 本单位人员禁止吸烟（无论是否上班时间），单位职工家属及来访者一律不 得在本单位办公室、公共场所等所有非吸烟区吸烟。 3. 吸烟者只能在设有吸烟标志的固定场所（吸烟区）吸烟。吸烟区设在二楼男 厕所左边的小院。 4. 单位人员不得接受来访者的敬烟，同时告知来访者及家属不要在单位内吸 烟。 5. 要求在办公室、会议室、公共场所有明显的禁止吸烟标志，不得设有烟具及 与烟草有关的物品。 6. 单位内无烟草广告，不接受烟草厂商的赞助和标有烟草广告标志的物品。 7. 单位设控烟巡视员，分工明确，责任到人，做到经常检查巡视，及时劝阻和 纠正违规行为。 8. 在单位内利用多种形式进行吸烟有害健康的宣传教育工作。单位人员要掌握 控烟的方法和技巧，并能鼓励和帮助吸烟者戒烟。 I 9. 禁烟工作列入科室质量管理评比内容。禁烟办公室对全单位各科禁烟情况要 定期检查考核，禁烟不力的职工个人不得参加文明职工评比，禁烟工作不好的科室 不得参加文明科室评比，实施奖惩。 10. 本制度由单位禁烟工作领导小组负责解释。 禁烟领导小组职责 1. 为促进我单位创建“无烟单位”活动的开展，单位领导要起带头作用，定期 召开禁烟工作会议，对全单位禁烟工作进行指导和监督。 2. 单位禁烟办公室在禁烟领导小组的领导下，负责具体禁烟工作。不定期组织 检查、培训、考核等。 精心整理 3. 严格执行各项禁烟制度。 海州湾中心幼儿园禁烟办公室职责 1. 在单位禁烟领导小组的领导下，严格执行各项禁烟制度，实行单位、科室两 级管理。 2. 定期召开禁烟工作会议。 3. 定期组织单位人员培训。 4. 定期、不定期对科室进行检查及考核，并有详细的记录。 5. 利用多种形式进行禁烟宣传工作。 6. 配合县卫生系统履行烟草控制公约领导小组完成各项禁烟工作。 海州中心幼儿园禁烟监督员职责 1. 在单位禁烟办公室领导下，负责本工作区内的监督检查及环境卫生。 2. 禁烟监督人员发现本单位职工有吸烟行为，应予劝阻，并上报禁烟办公室， 记录在案，按照相关规定处理。 3. 禁烟监督员发现有人在非吸烟区吸烟行为应予及时劝阻。 4. 发现公共场所设有烟具应劝阻当事人收起或没收。 5. 禁烟监督员负责本工作区的环境卫生，做到无烟灰、烟蒂。 6. 禁烟监督员同时有宣传的责任，向周围人员及来访者宣传禁烟的意义。 7. 科室要有监督纪录。 海州湾中心幼儿园禁烟工作培训制度 1. 对全体职工，其中包括行政后勤、初上岗人员进行禁烟培训，每年两次以 上。 2. 对禁烟宣传员、禁烟监督员等进行禁烟培训等年两次。 3. 把禁烟工作长期纳入疾病预防控制工作中。 4. 通过培训，单位人员必须掌握相关的戒烟常识和劝导吸烟者戒烟的技巧，提 高自身的禁烟能力，对来访者开展禁烟教育并能通过单位内考核。 5. 有详细的培训记录。 海州湾中心幼儿园禁烟工作检查监督奖罚制度 1. 考核 禁烟办公室在单位禁烟领导小组领导下，负责全单位的禁烟工作，按照《无烟 医疗卫生单位评估标准》不定期组织检查考核，各科科长负责本科的禁烟工作，禁 烟监督员具体实施，负责所在区域的环境卫生。 2. 奖励 （1） 上级检查验收中，达到无烟医疗卫生机构标准，一次性奖励全单位职工 奖金500元。 （2） 经单位禁烟领导小组检查 3次达标科室，奖给科室禁烟领导小组 200 元，并在单位内网上公布。 3. 处罚 （1） 单位职工在单位内吸烟，被督查发现每人每次扣罚奖金 50元，第二次扣 罚奖金100元，依次类推（倍数增加），从绩效工资中扣除。 （2） 科室禁烟不积极，不认真，经禁烟监督检查一次不达标，扣罚 100元， 精心整理 两次不达标扣罚200元，依次类推。 (3) 禁烟工作不力，在上级检查验收中未达到无烟医疗卫生机构标准，扣罚 禁烟领导小组、科长、监督员现金每人 100元。 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/deaae27cd6d8d15abe23482fb4daa58da1111cf5.html