联通创建“全国文明单位”工作总结 联通创建“全国文明单位”工作总结文明创建是凝聚人心的强大磁场，更是强素质、展风貌、提形象的一项重要工程。 一、夯实创建基础火车跑得快，全靠车头带。20xx年，X联通党委把创建“全国文明单位”列入重要议事日程，成立了以公司党委书记为组长，党建工作分管领导为副组长的创建领导小组，建立了“党委领导、支部落实、群团配合、全员参与”的责任体系，根据中央精神文明建设指导委员会印发的《关于深化新时代文明单位创建工作的意见》，结合《全国文明单位测评体系》要求，明确12个方面30项创建工作要点，牢固树立“一盘棋”思想，确保创建工作有章可循、顺利开展，形成了人人参与创建活动、人人共享创建成果的良好氛围。党委书记、总经理XXX同志多次强调，我们不是为了创建而创建，而是要通过文明创建工作，把奋斗者文化与X联通新格局融合起来，内增软实力、外树新形象，向全市展现出新时代X联通的新担当和新风貌。创建工作小组组长XX多次召集相关部门召开工作布置落实会，分阶段落实各项任务。 二、强化创建宣传创建活动开展以来，各单位通过集中学习传达，印发文明单位创建宣传手册，做到人人知晓创建要求，人人参与创建活动。以公司综合办公楼为主阵地，制作布置了各类宣传板、宣传栏100余处，利用公司完备的文体活动场所，设立了x联通新时代文明实践站，涵盖了宣教室、文体活动场所、健身房、职工书屋等，营造出浓厚的文明创建氛围。 为打造良好的文明创建窗口形象，市场部、党群部、派驻纪检组联合对各区县分公司营业厅按创建要求进行了检查，提出整改要求，落实长效机制。 三、凝聚创建力量在文明创建工作引领下，公司紧密结合党史主题教育“我为群众办实事”要求，积极践行社会主义核心价值观，组织各类文体活动；结合数字化转型要求开通智慧停车系统，通过场院绿化改造、办公楼外墙清洁等措施不断改善工作环境；在春节、“七一”、重阳节等重要节假日，积极开展老党员、困难职工慰问，组织退休员工集体活动；开展“不剩饭、不剩菜”文明餐桌和“节约一滴水、一度电、一张纸”勤俭节约行动，持续节能增效。通过各类活动开展，增强了员工的归属感和幸福感，营造团结和谐、积极进取的氛围，实现精神文明建设新提升。 四、彰显央企担当文明创建是展示公司央企担当的重要窗口，公司各支部党团员积极为群众办实事做好事，在社区、街道、车站、医院都有联通志愿者的身影，他们奋力抗台抢险、整治社区环境卫生、普及反诈防诈知识和智能手机应用，协助疫苗接种、积极参与消费扶贫、“慈善一日捐”、“捐书献爱心”等，一系列公益活动的开展、一颗颗爱心的奉献，展现了X联通积极向上、奋发有为的精神风貌，凸显了x联 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/e32681c568ec0975f46527d3240c844769eaa0e4.html