以梦为马 创造人生——南京市燕子矶中学生涯规划设计大赛活动方案

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以梦为马 创造人生

——南京市燕子矶中学生涯规划设计大赛活动方案

【活动背景】

为了更好地帮助普通高中学生学习和掌握职业生涯规划的基本方法,引导学生树立主动规划、自我发展的意识,通过全面了解自我,感受职场环境,树立职业方向,合理安排高中学业,为学生职业生涯持续发展打下坚实的基础,要让学生学会审时度势,走好职业生涯第一步,开展生涯规划设计大赛显得尤为重要。

【活动目的】

1.使学生充分认识生涯规划的重要作用、意义、具体内容,更深入地了解社会,融入社会,为成就自己全面而有个性的发展奠定良好的基础。

2.帮助高中生学习与掌握生涯规划的基本方法、树立正确的成才观和职业观,引领学生走向理想的未来。

【活动主题】以梦为马 创造人生 【参与人员】高一年级学生 【活动流程】

第一阶段:活动宣传阶段

定点宣传方式:在教学楼以及各班级做相关宣传,宣传期间由学年组长、班主任及政治教师组织学生做相应的宣传工作。(张贴海报、班级讲解等等)必要时,向咨询者做详细的讲解。

1.时间:514518 2.负责人:学工处、高一年级部

第二阶段:生涯规划设计书比赛

1.上交时间:521日前上交至学工处王成巧老师处。 2.活动内容:参赛学生可根据“自我认知”“环境分析”“职业目标设计”和“评估与调整”四大框架完成职业生涯规划设计,有作品模板供参考。见附件。

3.比赛程序

各班级选拔赛:以班级为单位,每班选出30%作品参加学校比赛; 学校决赛:学校从各推荐出的优秀作品中进行最终的评比。 4.评选规则及说明 () 参赛作品评选规则

l参赛选手结合自己的实际情况与社会需求,从专业、就业、职业等方面,按照“自我认知、环境分析、职业规划、评估与调整四大步骤来进行职业生涯规划设计(包括职业规划备选方案)

2)生涯规划设计参赛作品要求内容完整、简明扼要,格式清晰,版面美观大方,创意新颖,能充分体现个性而不落俗套,文如其人,能充分展现参赛高中生朝气蓬勃的精神风貌,能充分展现00后的职业新人形象。

3)参赛作品的评选将以合适性、合理性、真实性、逻辑性、创新性、可行性为主要评选标准。特别提示:本次大赛参赛作品的评选将以近期目标规划为评选重点,近期目标规划指在校期间和两年后的高考目标及大学规划。

(二)参赛作品设计与撰写要求(包含但不限于以下内容)

简而言之,职业生涯规划就是:知己、知彼,合理选择职业目标和路径,并以最优的策


略、高效的行动去实现职业目标的过程。

1)自我认知(知己)

客观分析自己的职业兴趣、能力倾向、职业价值观、行为风格、个性特征等,了解自己喜欢干什么?能够干什么?适合干什么?最看重什么?人、岗位是否匹配?

2)环境分析(知彼)

通过多种途径(书籍、互联网、社会实践、专家咨询等)和方法(外部环境分析、目标职业分析、职业素质测评等),全面了解家庭环境、家庭条件与资源、当前的社会环境及职业前景分析(社会机遇)理性评估自己身处的环境。

3)职业目标规划

主要是分析自己目前的职业胜任能力(主要是学科能力和个人能力),围绕职业胜任能力,设计个人职业目标,即近期规划(高中计划)、中期规划(大学四年计划)和远期规划(大学毕业后五年计划),并对各个规划期及其要实现的目标进行分解。最后,针对职业目标,探讨具体的实施路径。

4)规划评估与调整

围绕职业目标的实现,制定具有针对性、明确性与可行性的行动计划,学生要重视在校期间和大学阶段的实施计划。在制定计划时要注意区别轻重缓急,在行动计划和策略制定完成后,要加强学习、要高效行动,学会时间管理和应对干扰,确保行动计划的顺利完成。

由于社会环境、家庭环境、组织环境、个人成长曲线等变化以及各种不可预测因素的影响,一个人的职业生涯发展往往不是一帆风顺的。为了更好地主动把握人生,主动适应、利用各种变化,我们需要定期评估、反馈、调整、优化自己的职业生涯规划,包括拟定备选的职业生涯规划方案都是非常必要的。

第三阶段:职业面试 1.时间:5月底

2.面试形式:无领导小组讨论

1)概念:指由一组应试者组成一个临时工作小组,讨论给定的问题,并做出决策。由于这个小组是临时拼凑的,并不指定谁是负责人,目的就在于考察应试者的表现,尤其是看谁会从中脱颖而出,但并不是一定要成为领导者,因为那需要真正的能力与信心,还需有十足的把握。

2)方式

若干应聘者组成一个小组,共同面对一个需要解决的问题,小组成员以讨论的方式,过汇集各种观点,共同找出一个最适合的答案。

3)步骤

①接受问题,成员各自准备发言提纲;②小组成员轮流发言,阐述自己的观点;③成员交叉讨论,渐渐得出最佳方案;④解决方案总结并汇报讨论结果。

4)要求:

3分钟审题及思考时间;每人1分钟陈述观点时间;15分钟小组讨论时间;5分钟总结汇报时间

5)考官评估内容 语言方面(发言主动性、组织协调能力、口头表达能力、辩论说服能力、论点的正确性)非语言方面(面部表情、身体姿势、语调、语速及手势);个性特点(自信心、进取心、责任心、情绪稳定性、反应灵活性等)



第四阶段:竞职演讲及才艺展示


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