杭州平头哥人工智能十一郎（shiyilang）科技 人事管理员岗位职责描述 1、直接上级：行政助理 2、直接下级：无 3、工作概述：负责管理处基层员工的人事管理工作。 4、岗位职责： 〈1〉 负责管理处基层员工的招聘和入职、离职手续的办理； 〈2〉 负责管理处基层员工试用期管理; 〈3〉 负责管理处基层员工考勤管理和申报； 〈4〉 负责管理处员工生日礼品、节日礼品、劳保、医疗补助等福利的统计、发放； 〈5〉 负责管理处基层员工工装领用、发放、保管； 〈6〉 负责管理处各类人事报表的填制、报送； 〈7〉 及时了解管理处内部基层员工思想动态，配合各主管做好员工队伍建设。 〈8〉 负责企业文化在管理处内部的宣传贯彻和推进； 〈9〉 负责完成公司行政人事部相关工作安排和做好配合； 〈10〉完成上级委派的其他工作。 5、管理范围：管理处所辖主办以下人员的所有人事方面的工作 6、岗位权利： 〈1〉 向上级工作建议权； 〈2〉 对所分管工作的检查权、报告权； 〈3〉 对管理处基层对行政制度执行情况进行检查、建议权。 7、任职要求： 〈1〉 具备人力资源管理或行政管理专业，国民教育大专以上学历； 〈2〉 具备劳动法律法规的相关知识； 〈3〉 熟悉计算机常用软件应用与操作； 〈4〉 有二年以上相关工作经验； 〈5〉 具备良好的沟通能力，熟悉人事各项相关手续的办理流程； 〈6〉 具有强烈的责任感及良好的人际关系，年龄在25岁――35岁，一般无性别要求。 8、绩效标准： 〈1〉 及时办理人员人事相关手续，完善员工档案； 〈2〉 及时办理员工各项福利，确保福利制度的健全； 〈3〉 严格按照公司相关制度审核考勤、加班等，确保工资准确无误； 〈4〉 按照公司相关规定检查各项行政制度，并提出合理化的意见和建议； 〈5〉 按时报送各类报表，积极争取公司相关荣誉。 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/e4d8d7b7ab00b52acfc789eb172ded630b1c98d9.html