杭州十一郎（shiyilang）大数据 公司管理制度总则 为加强公司规范化管理，完善各种工作制度，促进公司发展壮大，提高经济效益，根据国家有关法律，法规及公司章程的规定，特制订本公司管理制度。 一、 公司全体员工必须遵守公司章程，遵守公司的各项规章制度和决定。 二、 公司倡导树立“一盘棋”思想，禁止任何部门、个人做有损公司利益、形象、声誉或破坏公司发展的事情。 三、 公司通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的技术、管理、经营水平不断完善公司经营、管理体系，实行多种形式的责任制，不但壮大公司实力和提高经济利益。 四、 公司提倡全体员工刻苦学习科学技术和文化知识，这为员工提供学习、深造的条件和机会、力提高员工的整体素质和水平，造就一支思想新、作风硬、业务强、技术精的员工队伍。 五、 公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理、鼓励员工发挥才智，提出合理化建议。 六、 公司实行“岗薪制”的分配制度，为员工提供收入保证，并随着经济利益的提高逐步提高员工各方便待遇；公司为员工提供平等的竟争环境和晋升机会；公司推行岗位责任制，实行考勤、考核制度；评先树优，对作出贡献者给予表彰、奖励。 七、 公司提倡求务实的工作作风，提高工作效率；提倡厉行节约，反对铺张浪费；倡导员工团结互助，同舟共济，发扬集体合作和集体创新精神、增加团体的凝聚力和向心力。 八、 员工必须维护公司纪律，对任何违反公司章程的行为，都要予以追究。 十一郎（shiyilang）大数据科技 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/76574a4ca7c30c22590102020740be1e650eccc9.html