一． 城市规划师被认为应该具有的素养 通过网上调研和问卷调查的形式，得出以下结论： 1.以下内容被认为是21世纪的规划师，所必须具备的知识结构和技能。 1。1。 调查研究能力 “规划的过程是：七分调查，三分规划”，形象地说明了调查研究的作用。因此，要掌握调查研究的方法。一个好的规划方案，必定是规划原则与国情市情的结合。实事求是,从实际出发，调查研究，分析论证，才能避免不切实际的空想、杜绝好看好说而不可操作的规划方案，才能得到最佳选择。 1。2、 分析综合能力 吴良镛先生讲的城市规划的十六字箴言，就是“审日披势”、“因地制宜、运筹帷幄、决胜千里”. 规划师的职业是谋划未来发展的，属于“预测谋划型"人才，只有富有远见卓识，才能承担起新时期高水平规划的重任。城市规划是一门综合性学科.称职的规划师要在精通掌握本行业的业务知识的基础上,学习哲学、市场经济学、城市地理学、城市环境学、城市生态学、城市社会学、城市美学、法学和系统工程的科学方法，以及电子计算机、网络技术、决策(优化）技术，形成解决复杂问题的能力,全面提高自己的学识、综合分析水平和能力，成为城市规划设计和管理方面的行家里手。 1.3、技术表现能力 “简单、复杂、简单”的原则。比如初学演戏者，缺乏表演能力，因此上台演戏动作很单调，缺乏戚染力；慢慢地戏路宽了，表演的技巧高了,一上台就手舞足蹈,主观上想充分表演，结果令人眼花缭乱，不得要领，同样缺乏感染力；最后,通过不断总结提炼,抓住了最本质的东西，结果一上台,用很简单的动作就感动了观众。 1.4、政策能力 有人讲城市规划是“三分技术，七分政治”、“三分规划、七分管理"，不无道理。我们是规划工作者，要求我们的规划起点要高．视野要宽，目标要远、余地要大.只有这样才能高瞻远瞩，正确处理现在和将来，整体和局部、需要与可能的关系，不陷入盲目性,不局限在眼前跨出的一步，避免诸多只顾眼前利益的短期行为。 1。5、不断学习的能力 鉴于世界已进入高科技发展时代，新生事抽层出不穷，规划作为 一门科学也是处于观念不断更新，理论不断升华的状态。活到老，学到老、改造到老,这是规划工作者必须具备的治学态度.城市规划涉及学科背景复杂多变,不同的项目涉及的学科可能差距非常大，支撑城市规划结论的背景理论是多样化的。这就要求我们在工作以后仍然要维持一种比较良好的学习心态，不断地自我补充. 1。6、吸取实践经验的能力 我们常言“不以成败论英雄",这句话并不全面，更重要的是“成、败皆可以育英雄”。有的人擅于从成功的经验中学东西，有的人更擅于从失败的经验中学东西。这种“不以成败论英雄”是指不以一事或—地的成败论英雄。在功利场上我们可以成也可以败，但关键是,这种失败也好，作为一支队伍，你从中吸取了一些什么,这个最重要。 1.7、公关协作的能力 我们规划工作者来自于不同的专业部门，都有各自的专业技能,必须根据总体规划的要求 寻找自己位置，诂当主角时当主角，该当配角时也要当好配角，只有这样才能奏出最好的“交响乐”。此外,城市规划科学作为大众化科学，规划师不得不与各种层面的人打交道，街头卖冰棍的老太太也可以议论她们家门口路堵不堵，房子建得好看不好看，因此还涉及策划与宣传技术。同样的技术成果可以有许多种表达方式，针对不同的客户群和不同的争取对象,要达成一种共识，说服高层领导是一种途径,说服老百姓也是一种途径，说服非专业出身的干部也是一种途径，显然你的宣传策划技术不是千篇一律的，应是自然而然，顺理成章的事情。 1.8、应用新技术能力 规划师为城市设计蓝图，为市民筹划未来，创造比现在更加美好的城市。当代信息技术、计算机网络、城市地位信息系统、卫星遥感等新技术，给规划师扩展了耳目，公众的积极参与和社会的关注，给规划师提供了规划创作之源. 2.我院同学为八项基本能力排序的结果 1 2 3 4 5 6 7 8 不断学习的能力 吸取实践经验的能力 技术表现能力 分析综合能力 应用新技术能力 调查研究能力 公关协作的能力 政策能力 二．待遇 2。1按照就业人员学历的不同，入门工资有所不同 非一流学校毕业 这类同学因为学历，学校，经验各方面的差距,一般比进入的是各种私营规划企业.待遇很一般，大致保持在:1200—2000左右 因为学历的优势,这些同学能进入各种设计院，国外企业，待遇福利工资都相对优越。一般保持在年薪4—10万。 一般指毕业后工作了2—5年那种。因为对城市规划有了较深入了解,有工作经验。学历一般不在成为聘用单位的主要考虑因素。待遇保持在4—12万 有大设计院工作经验者，待遇保持在6-20万 这类工作者，基本有着8年以上的工作经验,如果是注册规划师，那身价更是飙升，通常不再参与实际的规划，去做一些研究。待遇一般保持在12—50万左右 他们是大型规划院的顶梁柱，一般不做规划，只出想法，是所谓的运筹帷幄者。年薪保持在100万以上。 2500 5000 3000 5000 21000 9000 2。3 不同城市城市规划师的平均工资待遇（月薪） 1。北京 2.天津 3。上海 4.深圳 14057 11130 8851 7910 一流高校或研究生博士生毕业 2.2按不同成长阶段的城市规划师年薪 成长级城市规划师 项目负责人 高教，教授级城市规划师 专家级城市规划师 2。3城市规划师相关的职位待遇(月薪） 1。绘图员 2.城市规划师 （设计二所) 3.城市规划师（兼前期行政文员) 4.注册城市规划师 5。高级城市规划师 6。全国城市规划师 2.4四个城市城市规划相关工作工资水平（月薪） 2.4。1北京 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/e5097e1375c66137ee06eff9aef8941ea66e4b47.html