单休到底有多坑？ 01 耗费时间 周末本身应该是自己的私人时间（当然有部分企业的性质决定不能双休除外吧），前段时间认识了一位做港代的朋友，一毕业就满载着激情来到深圳，第一份工作签下的是单休，但是斗志昂扬的她觉得没关系，周日去做代购，这样还是可以接受的。 结果第一次实践之后，才发现自己想得太天真了，周日去代购回来，第二天压根儿就不想去上班了，拖着疲惫的身躯在早高峰的地铁上挣扎着，恨不得给前几天兴致冲冲的自己抽一巴掌“我这是脑子进了水啊找什么单休的工作”，如果是双休的话，周六去代购，周日休息一天，周一又可以元气满满的去上班了，何乐而不为？ 假定双休每个月上班天数为22天，加上4个周末正好30天，一年计360天，以此为前提。 双休一年上班天数=22*12=264天 单休一年上班天数=（22+4）*12=312天 单休人士一年要比双休人士多上312-264=48天 相当于单休每年要多上2个月的班，可不可怕！ 02 性价比太低 假定双休的单位工资6000元/月，单休的单位工资7000元/月。 双休的日薪=6000/22=272.73元 单休的日薪=7000/26=269.23元 算下来，6000的双休日薪大于7000的单休。 算了一下看看，是不是自己都觉得很扎心呢？你还要找单休的工作吗？ 03 变得焦虑 单休的工作，基本上等同于全年都在上班了；双休的话，即使平时工作再紧张，但是总归能有盼头，双休就是一种希望。朋友小煦从毕业到现在两年，从事文案策划，月休4天，自从公司发展新项目之后，这四天的休息也节省到休息两天，每次和他聊天都能感觉到那种疲惫和负能量，我问他为什么没有想离开的打算，他回了我一句：“熬一熬吧，等坚持不住了再说吧”。你看，我们都已经被生活磨得没脾气了！ 中国社会科学院发布的《休闲绿皮书：2017~2018年中国休闲发展报告》(以下简称绿皮书)建议，2030年实行“做四休三”。可不别说了，好些单位连双休都遥远呢，更别说是三休了…… 单休几乎占据你所有的时间，连唯一的一天休息也无法全然放松，就一天能干个啥？ 睡个觉半天没了，看会儿电视就晚上了，没心情和朋友约饭，没时间出去玩，还能不能愉快的活了？ 人生多苦啊，拒绝单休。 幸福感是钱买不到的。 如果可以，找个爽歪歪的双休吧，憋惯着那些单休、单双休的单位。 要知道，每一个周末你都值得拥有！ 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/e70c51807a3e0912a21614791711cc7930b7785b.html