董事会调薪报告 董事会在本次会议中决定对公司员工进行调薪，旨在提高员工薪酬福利，提高公司员工的工作积极性和工作质量。董事会考虑到不同部门的工作性质、员工的工作表现以及市场行情等因素，制定了不同的调薪方案。具体方案如下： 1.销售部门：销售人员努力促成的业绩将会得到更为大幅度的提升，销售总监将被给予相应的奖励。其他销售人员的薪酬将根据其销售业绩进行适当调整。 2.技术部门：技术人员将根据其技能水平和工作表现而获得适当的加薪，部门负责人将根据其领导能力和团队贡献得到相应的奖励。 3.行政部门：行政人员将根据其表现和工作责任而获得适当的薪酬调整。 4.其他部门：其他部门员工将根据其工作表现和岗位责任获得适当的薪酬调整。 总体而言，公司将会根据员工的表现和市场行情进行薪酬调整，以保证公司员工的工作积极性和工作质量，并提高公司的绩效。董事会希望公司员工能够以更高的热情和动力投入到工作中，为公司的发展作出更大的贡献。 - 1 - 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/e847a19d4328915f804d2b160b4e767f5acf808d.html