市政四公司信息化第二轮产品及实行方案对照打分表 时间： 地址： 年 月 会议室 日 午 时 厂家名称： 编号： 本表共 120 分，此中资质部分 8 分，技术部分 100 分，实行及销售部分 12 分 打分项目 得分 备注 一、公司资质部分（共 8 分，各项具备则得分，不具备为 0 分） 1、注册资本 500 万元以上（ 2 分） 2、自主开发的“工程项目管理系统”获取过部级科技成就（ 3 分） 3、事例：具备工程行业实行成功的事例 二、技术部分（共 3个以（3分） 100 分，各项具备则得分，不具备为 0 分；评分各 项均针对成品软件产品，未开发部分均不作为评分依照。） 1、系统安全性（共 8 分） （ 1）自主开发的、完美的、切合 PKI（ Public Key Infrastructure ）系统 的 CA（Certificate authority ）认证产品（ 3 分） （ 2）在软件系统应用中，技术上能保证领导拥有最高权限（ （ 3）对受权数据采纳数字署名（ 2、系统的扩展性 （共 8分） 3 分） 2 分） （ 1）能够与其余软件集成连结，能够免费供给二期采买面向第三方 系统的整合接口技术支持 分） 3、共同工作平台 （5分） （ 2）能够方便的进行系统的二次开发，规范的二次开发接口文档（ 3 （共 9分） （ 1）鉴于 架构， B/S 风格（ 1 分） （ 2）支持 SQL Server 与 Oracle 数据库（ 2 分） （ 3）支持平台之间组织构造、信息及文件发送的互信（ （ 4）所供给模块所有是自主研发。（ 4、即时通信 （共 6 分） （ 1）信息的在线、离线、群发 3 分） 3 分） （1分） （ 2）文件及文件夹的在线及离线发送并支持断点续传 （1 分） 2 分） （ 3）与组织构造、角色、人员权限相挂钩的广播信息（ （ 4）支持 CA（ Certificate authority ）单点登录（ 2 分） 5、信息公布（共 示该信息（ 1 分） 3 分） （ 1）信息阅读权受组织构造、人员、角色限制。无阅读权限则不显 打分项目 得分 备注 （ 2）通知通告栏目对公布的通知要能自动答复谁看了、什么时间 看的，即具备可追忆功能。（ 2 分） 6、工作管理（共 10 分） （ 1）具备工作总结模块，自带文字编写器。（0.5 分） （ 2）具备日程安排功能，安排内容自动经过即时通信通知有关人员。 （ 1 分） （ 3）请示报告模块，被请示者有权转给其余人办理，并能查察任务的办理状况。（ 0.5 分） （ 4）具备工作流程管理，支持图形化自定义流程，在流转过程中可 以中断、改变办理人与方向。（ 2 分） 2 分） （ 5）可达成公司外来或上司或兄弟单位的公函登记、管理、批阅、 散发等，并可达成归档、查问等过程的办理。（ 公布、存档、查问等办理；（ 2 分） （ 6）可在网上达成公司内部和对外公函的草拟、审批、核稿、签发、 （ 7）供给数字署名或电子印章技术，在发文流转中，拥有有关权限 的人材能够对其进行有关的操作；（1 分） （ 8）能够了解会考什么人在什么时间翻开阅读了有关内容。（ 1 分） 7、门户管理（共 1 分） 支持对能够对信息公布各栏目进行版主、版面的权限管理。各模块权限与组织人员织构造有关系，并起码拥有管理权、阅读权、公布权、 审查权、 删除权等权限设置， 可实现公司门户、 部门门户， 个人门户。 （1 分） 8、手机短信（共 6 分） （ 1）支持手机短信的单发、群发；支持向系统内人员发送、向外面人员发送（ 1 分） （ 2）支持短信整体数目限制、短信数目统计（ （ 3）手机支持网页阅读，审批 （3 分） 2 分） 9、文档管理（共 6 分） （ 1）文档接见权起码应有上传改正权、下载阅读权、认识基本信息 权、查察文档名称权和不行见权。（2 分） （ 2）支持多种文件格式（包含 CAD）的显示（ 1 分） 1 分） （ 3）支持电子与非电子两种格式（ （ 4）能供给文档版本管理（ 1 分） （ 5）文档受秘笈控制，查察文档要有相应的秘笈权限。（ 1 分） 10、职工信息管理（ 6 分） （ 1）职工基本信息，职工年纪、简历、家庭成员、学历学位、教育 培训状况、职工年度工作报告（ 1.5 分） （ 2）职务职称，职务改动、专业信息、职称信息、专业技术职称、资质资格、科研成就（ 1.5 分） （ 3）劳动合同，合同基本信息，要求保留正式合同扫描件，保留不一样期间职工合同（ 1.5 分） （ 4）证书管理证书扫描件管理，借出借入登记，支持按类型、按 打分项目 得分 1.5 分） 备注 人员、准时间横向与纵向管理、查问、调阅。（ 11、办公用品及行政财产管理（ 3 分） 实现办公用品、电脑等的领用和发放、需求计划上报、采买使用状况 统计（可按部门、按间、种类、价钱进行统计，并可对行政财产如电 脑、低值用品进行折旧计算统计及形成报表）； 12、任务计划、日记报告（共 4 分） （ 1）任务计划能够有多种区分方式，如：年计划，季度计划，月计 划，周计划，日计划等；也能够依照部门或项目组区分，并有任务提 示。日记可形成各样报告如：日报、周报、月报；（ 1 分） （ 2）协作的工作计划能够发送给多人，并能知会给有关人员（ （ 3）报告能够自动提交，提交的日期可由职工自己设定，如：每日、周末、月底；（ 1 分） （ 4）上司能够对工作报告进行批改和答复以及相应的工作评论和查核，查核的数据。（ 1 分） 13、项目合同管理（共 30 分） （ 2）支持合同流转过程中信息提示（ 图和剖析报表（ 8 分） 1 分） （ 1）可自定义合同审批流程（ 4 分） 3 分） （ 3）资本按合同种类按项目准时间段进行统计，并能出具资本均衡 （ 4）各种合同报表具备导出功能（ （ 5）合同支持多币种。（ 3 分） 3 分） （ 6）合同支持多角度查问。（ 3 分） （ 7）合同状态、到位支出资本的提示及合同及合同管理风险预警功能（3分） （ 8）能够分类管理主合同（与业主签署的合同）及分合同（与供给商 / 分包商签署的合同）（ 3 分） 三、 实行及销售 （共 12 分，各项具备则得分，不具备为 1、可否在 45 天内达成调研并按需务实现软件上线。（ 2、北京地域能够供给 分 ) 3 家以上成功实行的项目 0 分） 3 分） , 并能够观光观察。 (4 3、可否供给 2 年以上免费售后技术服务，同时在免费保护期免费供给软件版本升级。（ 5 分） 总得分 打分人署名： 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/e9165b7186868762caaedd3383c4bb4cf6ecb738.html