岗位评价打分表

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附表：珠海XX技术发展有限公司岗位评价打分表

部门名称：行政执委部门代码：职位（岗位）名称：副总经理职位代码：评价人员身份： 1、专家 2、主管

评价人员姓名：杨文表格编号：水平与档次

要素和权重因素所 1、文化素质需

2、职务技能资

格 3、基本能力责4、岗位角色任

5、管理范围大

小 6、所负责任

7、工作量难

8、精神负荷易程

9、工作难度度

10、工作例行性

A水平

B水平 B－

30%

C水平 C－

50%

D水平 D－

70%

E水平 E－

90%

A0

20%

B＋

40%

C＋

60%

D＋

80%

E＋

100%

√

√

√

√ √

打分说明：打分人员只需根据对每个评价因素含义的理解以及对被评价岗位的了解，在本表空白处打“√”或其他特殊符号，每个因素的9个空格

中只能打1个“√”或其他特殊符号。

本文来源：https://www.wddqw.com/doc/066d57be302b3169a45177232f60ddccdb38e6cc.html

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