就业保护立法在我国经济、社会发展中的作用原理——基于《劳动合同法》的视角 杜松奇 【期刊名称】《西安财经学院学报》 【年(卷),期】2009(22)1 【摘 要】我国的<劳动合同法>在一般意义上讲是一部"就业保护法",其颁布实施的确健全和完善了我国的劳动力市场制度.但是,我国的强就业保护立法又可能在失业率水平、长期失业率、青年就业、非正规就业等方面产生一些负面影响.通过对就业保护立法的成本-收益分析得出相关结论:就业保护立法既然是对劳动力市场的灵活性与安全性之间的平衡选择,那么要解决这些负面影响,就要通过加强劳动力市场与其他配套规则的建设来约束其执行,以达到预期的效果. 【总页数】4页(P78-81) 【作 者】杜松奇 【作者单位】天水师范学院,甘肃,天水,741001 【正文语种】中 文 【中图分类】D922.521 【相关文献】 1.我国人力资源法制化建设的政策分析——基于《劳动合同法》和《就业促进法》视角 [J], 肖元真;惠子 2.和谐社会视角下的劳动者权利保护问题探析——以《劳动合同法(草案)》为例 [J], 王从容 3.就业权实现的劳动合同法保障--审视我国劳动合同立法的一种新视角 [J], 王全兴 4.论劳动权和商业秘密权保护的冲突与协调——以《劳动合同法》的立法取向为视角 [J], 胡良荣 5.非正规就业群体社会保护的国际参照——发展中国家的视角 [J], 张青 因版权原因，仅展示原文概要，查看原文内容请购买 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/eabe5d9588d63186bceb19e8b8f67c1cfad6ee9d.html