法社会学视角下高管“弱者”地位的困境及其协调——基于若干裁判文书的实证分析 梁伟亮 【期刊名称】《中共南宁市委党校学报》 【年(卷),期】2017(019)006 【摘 要】劳动人事争议案件的增多以及类型的多样化和复杂化,致使企业高管与用人单位的劳动人事争议案件已日渐成为寻常.现有研究多集中于探讨劳动争议案件中是否应将高管视为劳动者进行保护以及产生此类争议后的解决方法,从劳动争议司法案件中“高管”的实质性社会境遇与弱者困境的视角去研究的很少.从裁判文书的实证分析出发,以法学和社会学的相循视角为基点,可发现现有司法裁判文书具有很大的不合理性,将本该实现的实质正义可能错位为非公平.在司法的表达上需要回应社会的变迁并作出相应的调整,以更好地与社会发展相协调. 【总页数】4页(P35-38) 【作 者】梁伟亮 【作者单位】西南政法大学,重庆401120 【正文语种】中 文 【中图分类】D912.29;D912.5 【相关文献】 1.破窗理论:行乞人员犯罪治理困境及路径探索——基于259份刑事裁判文书的实证分析2.司法大数据视角下的民间借贷风险及其影响因素——基于裁判文书网数据的实证分析3.高管超额在职消费不同治理机制间协调研究——基于政府审计与内部控制关系视角的实证分析4."渐进型"生态环境损害赔偿机制的困境透析与完善进路——基于29份生效的典型裁判文书的实证分析5.“渐进型”生态环境损害赔偿机制的困境透析与完善进路——基于29份生效的典型裁判文书的实证分析 因版权原因，仅展示原文概要，查看原文内容请购买 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/ee135da4730abb68a98271fe910ef12d2af9a93b.html