创建学习型组织需处理好五种关系

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创建学习型组织需处理好五种关系

梁兆基

【期刊名称】《科学与财富》【年(卷),期】2012(033)009

【摘要】学习型组织的理论可贵与领先之处，就在于充分运用了哲学的思想，运用了全面、开放、系统、辩证、发展以及群众的观点来研究管理，把管理从具体方法上的改进提升到系统思维的修炼，并着眼于团队智慧的综合运用。也可以说学习型组织的理论是最新的管理哲学，给一个时期以来淡忘哲学的思维定势带来了一缕清新的春风。本文试图对与其相关的五种关系作如下探讨，以求对“学习型创建’有个较为准确的定位。【总页数】1页(P79) 【作者】梁兆基

【作者单位】湖南衡山汽车制造有限公司【正文语种】中文【相关文献】

1.创建学习型组织要处理好六种关系2.建设一流高职需处理好四对关系r建设一流高职需处理好四对关系3.创建和谐校园需处理好五种关系4.创建学习型组织要正确认识和处理好七个关系5.创建学习型组织需处理好五种关系

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本文来源：https://www.wddqw.com/doc/f0a274e5950590c69ec3d5bbfd0a79563c1ed4b9.html

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