护士基础理论培训课件 为了有效促进新入院护理人员对基本理论、基础知识、基本技能的掌握，提高年轻护理人员的业务素质和综合能力，医院护理部决定对全院1年内新护士进行集中培训，现制定此培训方案。 一、指导思想 以科学发展观为指导，以护理核心制度、护理政策法规为依据，以二级甲等医院科、教、研标准为牵引，以初级护士规范化培训为抓手，通过集中授课、录像辅导及适当的现场演示，切实提高护理人员的个人基本素质，进一步规范化培训，夯实护理基础理论和基本技能，提高护理质量。 二、组织领导 此次培训由护理部具体组织实施。 三、培训对象和时间 培训对象为1年内新护士。 培训时间定于201X年5月22日至8月27日。 四、方法和步骤 （一）培训准备（201X年5月22日前） 科学制定好方案（见附表1），落实培训内容及授课人，收集整理授课课件。召开护士长会议，进行动员部署。各科室对照参加培训对象、内容、方法、时间和要求，督促培训 对象做好培训准备，并结合科室特点，做好动员部署和工作统筹。 （二）培训实施（201X年5月22日～9月3日） 主要对培训对象进行理论授课、观看录像、操作辅导。 （1）理论培训、观看录像。重点对各专科护理特点、护理核心制度、护理安全等进行集中授课。 （2）操作辅导。重点对十二项护理操作技能等进行理论辅导与操作相结合。 （三）考核验收（201X年9月3日和9月10日） 利用闭卷测试及操作抽考，验收培训成果，考核成绩作为聘用制人员转正的重要依据。 五、要求 １、要高度重视。各科室要充分认清此次培训是针对新 进护士的现状，着眼提升个人基本素质和护理安全的重要手段。 ２、要严密组织。授课人员要依据方案，认真备课；护士长及时督促并检查参课情况，同时要及时检查参加培训人员的学习成果。 ３、要强化纪律。参课或训练期间要加强纪律观念，注意个人仪表，遵守课堂纪律，杜绝迟到、早退及旷课现象；严格落实考勤与目标考核制度。 ４、要搞好统筹。各科室处理好工训矛盾，防止顾此失彼，确保培训效果。护士长要合理安排各项工作，科学统筹力量，保证参训，确保培训效果。 搜集整理，仅供参考学习，请按需要编辑修改 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/f20255bca36925c52cc58bd63186bceb18e8ed2e.html