基层工会主席的产生及职责 一、基层工会主席的产生 1.提名阶段：工会会员通过提名的方式，将候选者名字提交给工会的决策机构，通常是由工会委员会或者工会全体会员大会进行提名。 2.选举阶段：在提名之后，通过工会的组织程序，组织工会会员进行选举。一般会采取“一人一票”的原则进行投票，并由选举委员会负责统计和公布选举结果。 3.产生阶段：通过选举，得票最多的候选人将成为基层工会主席，正式履行职责。 二、基层工会主席的职责 1.代表工会会员利益：基层工会主席作为工会组织的代表，应该始终站在工会会员的立场上，以维护工会会员的合法权益为己任。他应积极组织和参与与用人单位、政府部门等进行协商谈判，促进工会会员的利益诉求得到保障和实现。 2.推动工会工作发展：基层工会主席应该带领工会组织积极推动工会工作的发展。他应根据工会组织的发展需要，制定和落实工会的工作计划和目标，并监督和评估工作的实施情况。同时，他还应该加强工会组织建设，提高工会组织的凝聚力和影响力。 3.协调工会内部关系：基层工会主席在工会组织内部的地位特殊，他不仅需要与工会会员保持良好的沟通和合作关系，还需要与其他工会职能部门进行协调和合作。他需要积极引导和协调工会内部各方力量，确保工会的工作能够有序进行。 4.宣传工会政策和法律法规：基层工会主席应该以身作则，宣传和践行工会的政策和法律法规。他应该加强对工会会员的法制教育，提高工会会员的法律意识和维权意识，并组织开展各种形式的宣传活动，加强工会政策的宣传和执行。 5.参与劳资纠纷调解：作为工会组织的代表，基层工会主席应该参与和协助劳资纠纷的调解工作。他应该能够熟悉劳动法律法规，了解劳资纠纷的处理程序和方法，并协助工会会员与用人单位进行沟通和协商，推动纠纷的解决。 6.维护工会形象和声誉：基层工会主席作为工会的代表，他的言行举止直接关系到工会形象和声誉的塑造。他应该以身作则，维护工会的威信，增强工会的公信力。同时，他还需要加强与用人单位、政府部门等的沟通和合作，推动工会在社会中的地位和影响力的提升。 总之，基层工会主席是工会组织的重要领导干部，他的产生是通过组织选举产生的。基层工会主席承担着代表工会会员利益、推动工会工作发展、协调工会内部关系、宣传工会政策和法律法规、参与劳资纠纷调解、维护工会形象和声誉等职责。只有发挥好基层工会主席的作用，才能够更好地服务于工会会员，维护工会组织的正常运转和发展。 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/f282da6e0a75f46527d3240c844769eae009a3cb.html