柳传志的励志格言

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20XX年柳传志的励志格言

1. 要有理想,但是不要理想化。 2. 5%的梦想变成100%的现实。 3. 没有奉献精神,创业很难实现。 4. 要有理想,但是不要理想化! 5. 管理就像一个房屋的结构一样。

6. 大环境改造不了,你就努力去改造小环境。小环境还是改造不了,你就好好去适应环境,等待改造的机会。——柳传志名

7. 我们在选拔人才时要求德才兼备,而且一定是放在第一。

8. “民营就是四自,即自筹资金,自由组合,自负盈亏、自我审查

9. 每个人都面临着挫折和失败的可能,这是我们每个人人生经历的一部分。

10. 联想控股的下面各块新业务如何定位?就是养和养儿子的区别对待。

11. 人才的培养是一个动态的、不断实践的过程,即做事能力增长——做更大的事。——柳传志名言

12. 创业过程艰苦,困难不计其数,有一阵子我天天失眠,


头痛,但我从来没有动摇过。

13. 回顾中国所有优秀企业的成长史.没有哪一个不是善于因时顺势,同时又自强不息的结果。

14. 企业文化:小企业发展看老板,大企业进步看文化 15. 我不会用言语去回应质疑,我只用具体的业绩赢取信任。 16. 不走仕途;不做改革的牺牲品;不和民营企业比财富。 17. “管理三要素,即建班子定战略带队伍 18. 宗派是形成团结班子的绝症,要杜绝一切可能产生宗派的因素。

19. 人很大的兴趣就是感觉一步一步地往自己设定的目标方向去努力!——柳传志名言

20. 不要成为改革的牺牲品。(后来改为:不要在改革中犯错误。”)

21. “是联想永远不变的主题。 22. 创业一定不要把事情想得那么简单。 23. 社会责任:增强实力,回馈社会 24. 成功之道:小公司做事,大公司做人 25. 历史像一本书,是一页一页装订成的 26. 我的退出是为了让联想集团发展得更好。

27. 办公司就是办人。小公司做事,大公司做人。——柳传志名言


28. 营销攻略:有5%的希望,就要付出100%的努力 29. 管理最重要的是建班子、定战略、带队伍 30. 撒上一层土,夯实了,再撒上一层土,再夯实了。 31. 一个企业进入一个陌生领域,在制定战略时,专业知识并不重要,关键在于摸清基本规律。——柳传志名言

32. 只要老倪说的都对,老倪是有效数字1,别的科技人员都是0,这些0只有跟着倪光南干才能出成绩。

33. 恶劣的环境下,搭建一个温室,让幼苗无所顾忌地成长。成长过程中,适合我的留下,不适合的扔掉。

34. 无论风险投资还是并购投资,CEO的选择重于行业选择。(联想投资的理念是事在先,人为重。”)

35. 领军人物好比是阿拉伯数字中的1,有了这个1,带上一个0,它就是10,两个0就是100,三个01000 36. 执著追求,甘于奉献。——柳传志名言 37. 第一年根本谈不上战略。


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