高校后勤管理工作 一、高校后勤管理工作的特点 根据高校后勤管理工作的性质,应该是有可观的经济效益,但有难以量化的效劳效益和为师生效劳的社会效益。由于管理的对象和内容不同,高校后勤管理工作有它自己的许多特点。 一是效劳性。教学是高等学校的中心工作,学校的一切工作都要围绕这一中心来进展。后勤管理要为学校的教学、科研和师生员工的效劳,搞好效劳是后勤工作的根本。因此,学校的根本建立、图书资料、实验建立、物资供应以及财务管理等,首先是为了满足教学科研工作的需要;学校办的食堂、效劳公司、卫生所、商店、浴池等,首先是为了满足师生员工的生活需要。学校经营的事业不以盈利为目的,而是为了解决教职员工的后顾之忧。 二是先行性。“后勤”原来是相对于部队作战的前方而言的,其“后”字是个空间概念,而不是时间概念。实际上,“后勤”并不是说工作可以后做,恰恰必须先做。“兵马未动,粮草先行”就是这个意思。高等学校的后勤管理工作必须贯穿于学校工作的始末,学校的任何工作都必须有充分的物质条件做保证,这些物质条件的提供都先于学校活动的开始而完成。 三是相对独立性。“相对”是对学校这个系统而言的,后勤是它的一个子系统,与学校其他部门(各子系统)之间有一定的联系,但后勤部门又具有一定的独立性。单从生活需要和一般工作需要的角度看,它可以自成体系。一些小单位本身就是学校的附属机构,像幼儿园、校办工厂、卫生所等。随着后勤工作的改革,其许多效劳性工作将逐步实现社会化而由社会承担。 四是协调性。后勤管理工作要做到适时、适量、恰到好处,就必须掌握高校办学的内在规律,与各方面的工作相协调,如通过与教学、实验、等不同环节的协调,为教学、科研创造必需条件和提供可靠的物质保证。要协调好这些关系,处理好每个环节,就要做到后勤内部机制的协调运转,使之形成一个横向到边、纵向到底的效劳网络。 五是技术性。高校后勤工作是一个多层次、多工种、内容复杂、技术性强的工作。当前,广阔师生的生活水平和消费层次不断提高,大量高新技术和现代化设备不断引入高校后勤部门,这就对高校后勤战线的每一位干部和职工都提出了新的更高的要求。现在师生生活效劳工作需要的是精通本行、技术精湛、一专多能的能工巧匠。没有技术,就干不了后勤的工作;没有技术,就搞不好效劳。 六是务实性。高校后勤工作是复杂、琐碎的事务性工作,“吃、喝、拉、撒、睡、衣、食、注行、用”,每一项工作都是详细、实在的事务性劳动。它要求我们每一位后勤管理工作者放下架子,深入下去,到基层,到现场,到一线去扎扎实实、一板一眼、脚踏实地地根据情况去解决实际问题。 七是社会适应性。为了方便师生的教学科研、生活与,后勤部门开展了多种工程的效劳,在校内根本形成了“小社会”。后勤工作与社会各方面发生着密切的联系。高等学校后勤管理工作必须适应社会主义现代化建立的需要,适应高等学校全面改革的需要,适应社会主义市场经济的需要。 二、开展高校后勤管理工作需要做好的工作 在分析研究高校后勤管理工作后,我们充分认识到,高校后勤管理工作要不断提高科学管理水平,使高校后勤管理工作到达科学化、信息化的要求。如何做好高校后勤管理工作,如何使高校后勤管理工作跟 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/f46d3e01954bcf84b9d528ea81c758f5f61f296b.html